Deze week zagen we de film “Sunshine” van István Szabó. Een epische familiekroniek over drie generaties van de Hongaars-joodse familie Sonnenschein, van eind negentiende eeuw tot de jaren zestig van de twintigste eeuw. De centrale figuur is Ignatz Sonnenschein die rechter wordt in het Oostenrijk-Hongaarse keizerrijk. En later zijn zoon en kleinzoon. Continue reading Het opheffen van geweld, terreur, angst en machteloosheid
Wie durft het aan om te investeren in niet-technische innovatie?
De politiek roept dat we moeten innoveren. We hebben een Innovatieplatform om Nederland internationaal op de kaart te zetten. We moeten in Europees verband innoveren, met als motief om te kunnen concurreren met andere werelddelen. Continue reading Wie durft het aan om te investeren in niet-technische innovatie?
Afdalen is topsport en het doel is…………..?!
Gisteravond zag ik een gedeelte van het televisieprogramma NOVA, waarin een expert sprak over het ongeluk op de gevaarlijke bergwand K2. Hij legde uit dat bij elke stap omhoog veel gevraagd wordt van ons lichaam en met name de ademhaling veel aandacht vraagt. Het stijgen is letterlijk adembenemend. Maar ik werd met name geraakt door zijn opmerkingen over de afdaling. Continue reading Afdalen is topsport en het doel is…………..?!
De schande van de armoede
Van mij geen zwartgallige verhalen over alle ellende in de wereld, maar er zijn zaken die gezegd moeten worden. Met alle bijzondere en zeer respectabele inspanningen van vrijwilligers en werkenden in allerlei maatschappelijke organisaties en (inter)nationale organen, is o.a. de armoede nog niet uit de wereld. En laten we eerlijk zijn; als er o.a. jaarlijks honderden miljarden euro’s door de mensheid wordt uitgegeven aan oorlogsmaterieel, dan is er maar één conclusie: We kiezen hier voor! Continue reading De schande van de armoede
Wanneer zijn we authentiek en wanneer niet?
Er wordt steeds meer gesproken en geschreven over authenticiteit en authentiek leiderschap. Wat is authenticiteit en wanneer zijn we dat? Het woordenboek geeft een aantal betekenissen. Het komt van het Griekse authentikos dat “de eerste oorzaak betreffend, uit de eerste hand” betekent. Wat was die eerste oorzaak? Uit wiens hand komen wij? Continue reading Wanneer zijn we authentiek en wanneer niet?
Positief denken over globalisering
Door het oneigenlijke gedrag, de uitbuiting en corruptie van een aantal politici, bedrijven en andere machthebbers heeft globalisering een negatieve klank gekregen. Globalisering ten koste van anderen leidde tot de komst van de antiglobalisten en gelukkig ook tot de andersglobalisten. In de afgelopen jaren ontstonden er van lokaal tot wereldwijd vele honderden forums, die zich inzetten voor duurzame ontwikkeling en ontplooiing en een rechtvaardiger verdeling van welvaart en welzijn. Over globalisering zal ik nog meer schrijven, maar hier vast een aantal gedachten:
Onbekend maakt onbemind. Bemin opnieuw Het Bekende.
Wat gebeurt er bij de glimlach die je krijgt van de ander? De goede wens, het compliment, of als die goed worden ontvangen? Dan voel je je gelukkig. We kennen allemaal de onzekerheid, angst en weerstand en op zijn minst de spanning bij een verandering in leven, wonen en/of werken. Vandaar het gezegde “Onbekend maakt onbemind”. We willen graag het vertrouwde en de veiligheid daarvan. Continue reading Onbekend maakt onbemind. Bemin opnieuw Het Bekende.
Wie wil er met mij lunchen voor het goede doel?
In het Financieel Dagblad las ik dat je met de beroemde 76-jarige Amerikaanse miljardair Warren Buffett, door velen bestempeld als ‘s werelds beste en meest succesvolle belegger, tegen een fikse vergoeding kunt lunchen. Sinds 2000 organiseert hij een veiling, waarbij hij geld inzamelt voor een goed doel door zichzelf als lunchpartner aan te bieden. In 2000 begon hij met $ 25000, in 2003 haalde hij 250.000 en in 2007 650.000 dollar op. Nu biedt een Chinese hedgefondsmanager al $ 2,1 miljoen. Dat briljante idee neem ik graag van hem over. Continue reading Wie wil er met mij lunchen voor het goede doel?
De zin van het lijden
Gisteravond vernam ik het bericht dat een moeder, op de top van een berg staande, haar man, twee dochters en een zoon, in de leeftijd van 16 tot 23 jaar, tijdens hun afdaling naar beneden zag storten. Ik werd er vanmorgen mee wakker en tijdens de ontbijtbijeenkomst van BNI kwam het ter sprake. Wat gebeurt hier? Continue reading De zin van het lijden
Innerlijke diversiteit: Noodzaak én kans voor ondernemers, leiders en managers
In leven, wonen en werken heb ik kennis en ervaring opgedaan met diverse vormen van diversiteit. Daardoor plaats ik diversiteit in een filosofische, psychologische, sociale en relationele context. Diversiteit betekent verscheidenheid, een verschil binnen een geheel. Onder innerlijke diversiteit versta ik het verschil tussen schijn en Zijn. Dat is het verschil tussen onze ware en onze schijnpersoonlijkheid, onze eigenwaarde en minderwaarde, ons gedrag vanuit ons schijn-ik en vanuit ons Zelf. We hebben een schijnpersoonlijkheid en zijn ons Zelf. In het Zelf liggen onze verlangens, kwaliteiten en ervaringen omtrent wie we Zijn. In dit artikel leg ik uit wat de betekenis is van innerlijke diversiteit voor ondernemers, leiders en managers. Door daar effectief mee om te gaan hebben we privé en zakelijk meer plezier en succes. Continue reading Innerlijke diversiteit: Noodzaak én kans voor ondernemers, leiders en managers