Ze zijn er; mensen die als ze op hun werk zijn, liever thuis zijn, maar als ze thuis zijn, zijn ze liever op het werk. Dus: Liever gewoon heel ergens anders. Niet op het werk en niet thuis. En dan is het nu weer weekend!

Iedereen wil wat en vraagt wat. Zeuren moet je al helemaal niet doen. Ze hebben recht op jouw aandacht en tijd. Zeker je partner, die ook een drukke baan heeft. Kinderen brengen en halen. Als kers op de taart de wederzijdse familie, die ook nodig weer gebeld moet worden, of – nog erger – bezocht. Die file op vrijdagmiddag is zo erg nog niet. Even rust, met je favoriete muziek.

Gelukkig heb je een abonnement op de PyramideRegieLijn. Als het je echt teveel wordt, kun je bellen en/of mailen. De gedachte dat het kan is al rustgevend. Wat een topdienst! Altijd een professioneel advies en je lacht zelfs weer als je hebt opgehangen.

En dan maandag dat ge…… weer op het werk. Die vergadering. Die collega die niet spoort. Ook daarover kun je sparren. Of: Hoe realiseer ik volgende week omzet? We willen toch op vakantie!

Bert-Jan, stuur mij maar wat informatie over de PyramideRegieLijn.

Mail even naar bjpvandermieden@pyramide.nl en je krijgt het snel.

Heb een goed weekend!

Read more

WIL JIJ MET MIJ SAMEN WERKEN AAN EEN LUISTERRIJKE TOEKOMST?

Slechts een paar maal per jaar verstuur ik een nieuwsbrief. Maar die gaan dan ook ergens over. Namelijk over hoe wij een luisterrijke toekomst kunnen creëren o.b.v. persoonlijk leiderschap. Vandaag of morgen stuur ik weer een nieuwsbrief uit. Met als onderwerp: “Over presteren, stress en innovatieve toepassingen.”

In verband met de nieuwe wetgeving vraag ik daarin expliciet om toestemming voor het toezenden ervan. Wellicht ontvang jij ook die nieuwsbrief. Mijn vraag is of je in je mailbox alert wilt zijn op mijn nieuwsbrief en je akkoord wilt geven.

Mijn missie is: Organisaties laten floreren door regie. Dat kan alleen door de dialoog met elkaar aan te gaan. Vandaar dat ik eraan hecht ook jou de nieuwsbrief te mogen sturen. Als je akkoord gaat, ontvang je daarom van mij een waardevolle attentie.

Op geen enkele wijze worden je gegevens gedeeld met andere bedrijven. Je emailadres wordt opgeslagen t.b.v. verzending van uitnodigingen conform de nieuwe AVG-wetgeving, ingaande per 25/05/2018.

Krijg je nog geen nieuwsbrief en wil je die toch ontvangen, stuur dan een mailtje naar bjpvandermieden@pyramide.nl met de volgende tekst: Ik ga akkoord met het ontvangen van nieuwsbrieven van Pyramide naar het mailadres:

Read more

 

In de Week van de Amateurkunst (26 mei t/m 3 juni) zit er muziek in het Horstervennehoes. Bert-Jan van der Mieden (vleugel), Niels Ottink (klassieke gitaar) en het zangduo J@M verzorgen een eenmalig benefietconcert op deze unieke locatie. De opbrengst gaat naar de schaapskudde.

Initiatiefnemer is Bert-Jan van der Mieden uit Apeldoorn. Hij is betrokken bij de stichting Han Bevan, de hoofdsponsor van de schaapskooi. In de vorm van een benefietconcert wil hij iets extra’s doen voor de schaapskudde. Daarbij heeft hij muzikale versterking gekregen uit Haaksbergen zelf. Het publiek krijgt een optreden van ruim een uur voorgeschoteld. Van der Mieden trapt af met klassieke improvisaties op de vleugel. Het volgende muziekblok staat Niels Ottink op het podium en laat het publiek genieten van zijn ingetogen virtuoze gitaarspel. Het concert wordt afgesloten door J@M, ofwel Joop Weeink en Marcel Zaat. Tweestemmig brengen ze een gevarieerd repertoire, van licht klassiek tot pop ten gehore in de schaapskooi. Alle ingrediënten voor een even heerlijke als bijzondere muzikale middag zijn dus voorhanden! Na afloop is er een gezellige nazit. Ook een deel van de kudde is erbij. Niet in de keurig opgepoetste kooi, maar in een naastgelegen weiland. En uiteraard zijn de herders van de partij.

Het (benefiet)concert in de kooi (Schapendrift 11 te Haaksbergen) wordt gehouden op zondag 27 mei, aanvang 14:30 uur. De entree bedraagt 10 euro, kinderen tot en met 12 jaar hebben gratis toegang. Kaarten zijn nu al te koop bij VVV Haaksbergen, Jumbo supermarkt, Schoen- & sleutelservice Van der Kuil en theater De Kappen.

 

 

Read more

 

Tel je zegeningen als er geen probleem is om naar je (schoon)moeder te gaan. Er zijn echter mensen die met een zucht van verlichting op het werk verschijnen. Velen hebben meerdere (stief)moeders en/of schoonmoeders. Dat hoeft geen probleem te zijn, maar gedonder ligt in een klein hoekje. Een paar handige Regietips zijn dan welkom. Voorkomen is immers beter dan (niet meer kunnen) genezen!

  • Maak een goede afspraak voor dit jaar en voorlopig voor volgend jaar met je partner en kinderen
  • Inventariseer ieders wensen en houd daar zoveel mogelijk rekening mee
  • Je kunt het niet iedereen naar de zin maken, maar stel daar iets positiefs tegenover
  • Ga je met tegenzin, houd je dan in. Zoek positieve afleiding tijdens het bezoek. Het is makkelijker gezegd dan gedaan, maar niet alleen zwijgen is goud, maar negeren soms ook
  • Denk aan leuke dingen en wees naar iedereen toe zo aardig mogelijk. Zie de mens, met diens eigen achtergrond en ook diens positieve eigenschappen.

Deze tips zijn niet bedoeld om problemen en irritant gedrag van anderen te ontkennen, maar om ze te herkennen en te erkennen, en ze vervolgens voor deze Moederdag even te parkeren. Laat het “dossier” in de kast.

En als je het dan maandag weer overleefd hebt, of heb je vragen, stuur me dan een mailtje, of bel mij even. Dan maken we een PersoonlijkRegiePlan. Dat gaat je ook helpen voor de vakanties, verjaardagen en de nog komende Feestdagen. Floreer ook door regie: bjpvandermieden@pyramide.nl/ 0653 313 147.

Read more

Hij bekleedt een managementfunctie. In de afgelopen 26 jaar is het een medewerker, bestuurder, ondernemer, directeur, lid van het managementteam of van de RvC of RvT. De vraag is hetzelfde, en het probleem ook. Ook al is het altijd een unieke, individuele situatie.

Het verhaal heeft een grote gemeenschappelijke deler: Het werk is belangrijk. De hypotheek moet immers betaald. Je doet het voor het gezin. De concurrentie is moordend. De marktontwikkelingen….. enz. Allemaal begrijpelijke en valide argumenten. Ze hebben ook altijd gelijk en dat geef ik ze ook.

Maar dan toch die vraag. Ze snappen dat ze niet willen en kunnen leven zonder hun partner en hun kinderen. En dan komt er een moment dat het angstzweet ze uitbreekt. Dat ze in huilen uitbarsten. Zomaar.

Hoezo zomaar? Een emmer loopt op enig moment over.

Wees slimmer. Stuur mij een mailtje met je probleem, je uitdaging, je vraag. Hemelvaartsdag is voor jouw gezin. Vrijdag doe je wat aan je werk, maar je schrijft mij in ieder geval een mailtje. Dan gaan we daarna werken aan jouw PersoonlijkRegiePlan. Vertel het pas aan je partner als je mij dat mailtje gestuurd hebt. Want zo geloofwaardig was je tot nu toe niet. Geloof in jezelf. Pak de regie. bjpvandermieden@pyramide.nl

Read more

Natuurlijk is het fantastisch en van groot belang, dat we steeds meer te weten komen over het functioneren van ons brein. Maar nu zie ik allerlei heisessies, cursussen en programma’s als paddestoelen uit de grond schieten en probeert men schijnhouvast te krijgen, om ons gedrag te begrijpen. Heel “interessant” natuurlijk om te weten waar wat zit en waar e.e.a. vandaan komt en dat u nu kunt vertellen dat u het brein snapt.

En werkt het bij uw partner, kinderen, ouders en die ene collega? Verandert hun gedrag al? En bent u zelf nu volledig in balans?

Stop met die verspilling in geld, tijd en zelfs in motivatie. U bent niet uw brein, maar u heeft het!

En ………. u kunt het ook goed gebruiken. Doe dat, is mijn Regietip.

Besteed tijd en geld liever aan leren luisteren naar uzelf, de ander en het andere. Ga naar pragmatische, goed onderbouwde – en in de afgelopen ruim 25 jaar zinvol en waardevol gebleken – bijeenkomsten. Die u nieuwe inzichten en concrete handvatten bieden en e.e.a. doet ervaren. Waar u meteen mee aan de slag kunt in leven, wonen en werken. Waardoor verlangens en doelstellingen gerealiseerd worden en  organisaties, groepen en individuen floreren door regie!

Pak de regie: bjpvandermieden@pyramide.nl

Read more

Het verbaast mij telkens opnieuw, dat organisaties een te hoog (ziekte)verzuim laten voortbestaan. En daarbij hoor ik regelmatig dat het medewerkers-tevredenheidsonderzoek een prima resultaat laat zien. Ook over het management is men tevreden. Maar als je dan mensen spreekt, blijken de gewenste antwoorden te zijn gegeven en is er onderhuids veel meer aan de hand. Zullen we er maar niet omheen draaien:

De oorzaak dat men e.e.a. onder de oppervlakte houdt en laat voortbestaan is angst en onzekerheid. Men durft het niet kenbaar te maken, of voelt zich machteloos. “Het helpt toch niet”. Dit speelt van hoog tot laag in de organisatie. Men heeft de grip niet, maar is tegelijkertijd bang de grip te verliezen. Terwijl er op meerdere fronten zoveel winst is te behalen.

Sinds 1992 help ik organisaties, teams en individuen om de regie steviger ter hand te nemen. Zowel in leven, wonen als werken. Met als resultaat dat problemen in de werk- en de privé-sfeer worden opgepakt en opgelost. De organisatie- en teamdoelstellingen en de individuele doelstellingen worden optimaal op elkaar afgestemd. Met als gevolg dat men helemaal niet meer wil verzuimen. En het onbespreekbare is bespreekbaar!

Wil jij dat ook? bjpvandermieden@pyramide.nl

Read more

Ik had als klein jochie een pop! En het wordt nog erger: Dat was Jantje de nikkerpop! Was ik toen al mijn tijd ver vooruit, of toen al een racist?

Hoe ik er aan ben gekomen weet ik niet, maar ik had als klein jochie een zwarte plastic pop gekregen en die lag in een rode plastic reiswieg. Ik bracht hem naar de flat van mijn peettante en zette het geheel voor de deur, want ik kon niet bij de bel. :) Ik kreeg de pop aangekleed terug met een paar setjes gebreide kleren. Ik liep trots rond met mijn “Jantje de nikkerpop”. 

Ik moest hier aan denken, na alle discussies over racisme. Natuurlijk ben ik tegen racisme en was de slavernij verkeerd, enz. Maar was ik als klein jochie al verdorven door mijn pop Jantje de nikkerpop te noemen? Of was ik toen al mijn tijd ver vooruit? :) Ik wist niets over racisme.

Een vriendin van ons was getrouwd met een Ghanees. Die vertelde mij dat negers elkaar onderling ook discrimine(e)r(d)en. Hoe donkerder je huid, des te meer werd je gediscrimineerd. Dat was voor mij een openbaring.  

Als we nu eens stoppen met al dat focussen op de buitenkant! Als we nu eens bij elkaar naar binnen kijken met verwondering en bewondering. Niet wegkijkend van de problemen en al het onrecht, maar wel als medemens elkaar zonder (voor)oordeel tegemoet gaan en ontmoeten.  

Read more

Een boom van een kerel die mij in de pauze van een training even apart neemt en in tranen vertelt over zijn zorgen. Een ondernemer die bij mij komt en zijn emoties eindelijk eens de vrije loop laat. De ander die zijn/haar tranen niet kan bedwingen vanwege dat conflict waar hij/zij niet uitkomt. Het verlies van een dierbare, die afschuwelijke onzekerheid, die angst voor verlies van werk, dat relatieprobleem, die toenemende stress, maar je mag en kan en wilt het niet toegeven, want……

We kunnen oceanen vullen met de verborgen tranen, omdat men de regie kwijt is in leven, wonen en/of werken. Waarom blijf je doorgaan? Waarom kies je niet voor jezelf? Waarom pak je niet de kans om de problemen, vraagstukken en uitdagingen aan te gaan?

Gun het jezelf en de ander om je eens te verwennen met een goed gesprek met een professional, die jou een oplossingsrichting biedt! Met de belofte dat je weer nieuwe perspectieven ziet en de regie veel steviger –  en duurzaam – in de hand krijgt in leven, wonen en werken.

En voor leiders, managers, bestuurders, toezichthouders en ondernemers:

Pak nu door! Accepteer geen te hoog ziekteverzuim en verlies van motivatie. Pak de Regie. bjpvandermieden@pyramide.nl / 0653 313 147.

Read more

In organisaties ontmoet je elkaar vaak alleen met een masker op en ken je elkaar alleen vanuit geharnast gedrag. “Als ik op mijn werk kom, trek ik mijn harnas aan, en als ik ‘s middags vertrek, kan ik weer mijzelf zijn”. En dat is niet het enige voorbeeld dat ik kan noemen. Het harnas beschermt tegen kwetsbaarheid, angst en onzekerheid. Een masker helpt bij het elkaar niet vertrouwen en niet je ware gezicht laten zien.

In organisaties is vaak geen ruimte voor aandacht, aardig zijn, mededogen, empathie. Dat is maar soft gedoe. Spreek in ieder geval nooit de volgende woorden uit: Liefde, licht en bang. Want wat zou er gebeuren als je op de agenda zet:”Gaan wij met liefde met elkaar om?” Of als je tegen je collegae zegt:”Ik ben bang voor…” Wat gebeurt er, als iedereen bij elkaar geroepen werd en de directie vertelt over het licht dat in ieder brandt. En dat ook de klanten, leveranciers en aandeelhouders een innerlijk licht hebben.

Ik weet wat er dan gebeurt: Mensen ontmoeten elkaar. De communicatie verbetert, door meer vertrouwen. De organisatie wordt veel vitaler, omdat men er samen voor gaat. Dat zijn resultaten die o.a. gehaald worden door een Luistersessie: www.bertjanvandermieden.com.

Read more