Author's Posts

Terugziend op de afgelopen 26 jaar is er een rode draad te trekken, als het gaat om redenen waardoor vakanties op een teleurstelling uitlopen: Relatieproblemen, ongelukkig voelen over het werk, eenzaamheid en stress: o.a. vakantiestress, stress door het werk of door mantelzorg. 

Gelukkig is er wel wat aan te doen. Al 26 jaar is er de PyramideRegieLijn: 24/7 professionele begeleiding per mail en telefoon. En je kunt besluiten om Levensregisseur te worden en individueel, of samen met je partner, een traject te volgen. Neem nu vast de regie en vraag informatie hierover op: bjpvandermieden@pyramide.nl

Hierbij een paar algemene Regietips, waar je direct mee aan de slag kan: 
• Zoek regelmatig de stilte op. Vraag en neem een paar momenten voor jezelf
• Reageer niet direct op de ander. Wacht veertig tellen
• Sta open voor de verlangens, doelstellingen en argumenten van de ander
• Spreek met elkaar af, dat je gaat proberen naar elkaar te luisteren
• Denk na over je verlangens en doelstellingen na deze vakantie. Maak een actieplan.

Hierdoor pak je niet de oorzaak aan, maar het is een begin. Wil je nu al hulp? En wil je 2018 gelukkig afsluiten? Mail dan nu naar: bjpvandermieden@pyramide.nl

Read more

Terugziend op de afgelopen 26 jaar is er een rode draad te trekken  t.a.v. vakantieperiodes. Men verkeert in een ROES en tracht problemen te vergeten en bij te tanken. ROES staat voor de meest voorkomende zaken die dan aan het daglicht komen.

Relatieproblemen. Als je elkaar 24 uur tegenkomt, kan er wat aan de oppervlakte komen. En dat gebeurt zowel voor, tijdens als na de vakantie.

Ongelukkig voelen over je werk. Houd ik mijn baan? Ik zit niet op de goede plek. Mijn baas / collegae sporen niet. En als je dan in de vakantie rekening moet houden met……., dan komen de irritaties eruit.

Eenzaamheid. Ondanks een fijn gezin, kun je je zo eenzaam voelen. Dat ligt niet aan de ander, maar zit diep in jezelf. En dan komt het naar boven, terwijl je geniet van de rust.

Stress. Het gevolg van dit alles + de vakantiestress. En dan de mantelzorg en/of het werk die aandacht blijven vragen. Als je geen regie hebt, dan krijg je dat.

Wat is er aan te doen? Voor deze periode is de PyramideRegieLijn een noodoplossing. En  besluit na deze vakantie orde op zaken te stellen en Levensregisseur te worden.

Wil jij ook zonder ROES op vakantie? Stuur voor meer informatie een mailtje naar bjpvandermieden@pyramide.nl

Read more

 

We willen allemaal graag de regie over de belangrijke zaken in het leven. Maar er zijn wel eens wat hobbels te nemen. Pyramide biedt hiervoor professionele begeleiding aan in de vorm van Direct Coaching via de PyramideRegieLijn. Bel de avond van tevoren, of eerder als u wilt, en het resultaat zal verrassend blijken. Een gesprek duurt zolang het nodig is, maar dat kan ook tien minuten zijn. Per e-mail kan ook. U krijgt snel een adequaat antwoord terug. U kunt 24/7 per dag sparren. Diepgaande gesprekken of snelle handvatten, u krijgt wat nodig is.

In 1992 startte ik met mijn bureau Pyramide. Sinds die tijd begeleid ik mensen ook per telefoon en per mail. Een dienst die zeer op prijs wordt gesteld.

Om welke redenen maakt men graag gebruik van deze dienstverlening?

  • Bestuurders, directieleden, leiders, managers, ondernemers, staffunctionarissen en toezichthouders geven aan veel baat te hebben bij de tips, inzichten en concrete handvatten die zij aangereikt krijgen
  • Het aanbieden van Direct coaching biedt werkgevers een uitstekende gelegenheid te getuigen van goed werkgeverschap
  • Ziekteverzuim en productiviteitsverlies worden voorkomen of verminderd en het blijkt dat deze dienst motiverend en stimulerend werkt
  • Zelfstandig beroepsbeoefenaren en zzp’ers kunnen adequater en op meer ontspannen wijze hun werk uitoefenen en ervaren een betere balans tussen werk en privé
  • Particulieren, zowel partners als alleenstaanden, ervaren deze dienst als een welkome professionele en plezierige steun in de rug
  • Men heeft last van overmatige stress, conflicten, depressieve klachten, eenzaamheid, geldzorgen, vermoeidheidsklachten, relatieproblemen, agressie, enz.
  • Er zijn vragen over communicatieproblemen, management en leiderschap, belangentegenstellingen, zin- en betekenisgeving, werkloosheid, mantelzorg, enz.
  • Men moet belangrijke beslissingen nemen, onderhandelingen voeren, of andere gesprekken, waarvoor goede voorbereiding nodig is om de regie te kunnen hebben.

Wilt u meer informatie over een abonnement op de PyramideRegieLijn, of zich daarvoor aanmelden, neem dan contact op met Bert-Jan van der Mieden. Telefoon: 055 522 39 26 /0653 313 147. Of mail naar info@pyramide.nl.  Wij verwelkomen u graag als abonnee.

 

 

 

Read more

Mensen met een post-traumatische stress-stoornis (PTSS) weten maar al te goed dat we niet alleen maar ons brein en ons lichaam zijn. Maar dat we die hebben. Ze zijn tot in hun ziel geraakt en stellen zich vragen over hun fysieke, mentale, emotionele, sociale, relationele en spirituele kwaliteit van leven.

Dat geldt niet alleen voor mensen met een PTSS, maar voor velen van ons. Die stellen ook die vragen. De zin en betekenis van ons bestaan heeft te maken met wie wij Zelf zijn, onze zielenroerselen en met onze waarden, normen en levensbeschouwing. Kortom, met wie wij Zijn. Dat maakt het leven boeiend en biedt ons een luisterrijk toekomstperspectief.

Maar, levend in de wereld der tegenstellingen, worden we ook geconfronteerd met onze schijnpersoonlijkheid en die van de ander. Met onze minderwaardigheidsgevoelens- en gedachten, onze compensaties daarvan, onze onzekerheden, angsten, problemen, enz. Dat is een uitdaging!

Dan is er behoefte aan inzicht en concrete handvatten. Daarom ontwikkelde ik o.a. het Multi Mens Model, waardoor we inzicht krijgen in wie wij zijn en o.a. kunnen komen tot energie gevende relaties. Ik informeer u daar graag over en over hoe we kunnen komen tot vitaliteit o.b.v. verbondenheid en vertrouwen. bjpvandermieden@pyramide.nl

Read more

Ik richt me even tot die vaders die geen leuke vaderdag hadden, omdat ze hun kinderen niet mochten zien, of dat die (weer) niets van zich lieten horen, of dat de dag verziekt werd door een slechte relatie met de partner. Je lijdt eronder, maar laat je weer afleiden door je werk.

Natuurlijk is het van belang dat je je werk vandaag goed doet en doe dat ook, maar ga vervolgens met deze Regietips aan de slag:

• Je kunt de situatie met je kind(eren) niet (direct) veranderen, maar je kunt wel de regie pakken in leven, wonen en werken

• Verstevig je eigen geluk door je verlangens en doelstellingen op fysiek, mentaal, emotioneel, sociaal, relationeel en spiritueel niveau op te schrijven

• Daar word je wellicht nog beroerder van, omdat je nu ook weet wat je mist

• Maar dan pak jij de regie en ga je voor de uitdagingen waar jij voor staat en gaat

• Want dan weet jij dat jij o.a. met jouw kracht, liefde, waarheid en wijsheid het positieve verschil kunt maken, omdat elke druppel er een is

• Maak een lijstje met acties die jij nu zelf kunt ondernemen om jouw verlangens en doelstellingen te realiseren

Heb je een vraag? bjpvandermieden@pyramide.nl. Maak er jouw dag, jouw week, jouw leven van!

Read more

 

In de komende jaren zullen er heel wat banen verdwijnen door robotisering, digitaliserring en allerhande technologische innovaties. Om een voorbeeld te noemen: In de bank- en verzekeringssector verdwijnen er door de voortschrijdende technologie nog veel meer banen. Sterker nog, die sector heel erg slinken. Maar behalve de verpleegkundige aan je bed na een operatie, zal ook in andere sectoren de mens gelukkig onontbeerlijk zijn en blijven.

Ik behoor zelf nog tot de categorie trouwe klanten; het liefst koop ik bijvoorbeeld mijn kleding in dezelfde zaak, met dezelfde verkoper. Maar de zaak stopte ermee en dan kan ik e.e.a. ook via internet bestellen. Voor boeken e.d. geldt hetzelfde. Het wordt allemaal minder persoonlijk en je gaat bewuster shoppen. Onze kinderen komen wellicht nauwelijks meer in een winkel.

De technologie heeft ons veel gebracht en gaat ons nog meer brengen. Fantastisch, mits deze altijd in dienst blijft staan van de mens en niet andersom. De technologie gaat de mens nog meer ruimte bieden voor creativiteit, voor wereldwijde innovaties, voor internationale contacten, voor het creëren en ervaren van eenheid in verscheidenheid, voor waarachtige globalisering, voor spirituele unanimiteit en verscheidenheid, voor het uitwisselen van creativiteit en voor verbreding en verdieping. Fantastische kansen en uitdagingen!

Voor organisaties zal gelden: Alleen die organisaties die leiderschap en management tonen o.b.v. persoonlijk leiderschap zullen overleven. Alleen die organisaties zullen vitaal zijn en blijven die dat doen o.b.v. multidisciplinaire samenwerking en verbondenheid en o.b.v. vertrouwen in zichzelf, de ander en in de toekomst. En daar continu handen en voeten aan weten te geven. Door te luisteren naar zichzelf, de ander en het andere.

In de afgelopen 26 jaar heb ik regelmatig te horen gekregen dat ik mijn tijd ver vooruit was, met de Pyramide-Aanpak waarin ik de mens centraal stel, maar ik denk dat de afstand kleiner wordt. Gisteren hoorde ik op een bijeenkomst dat er CEO’s zijn, die heel goed begrijpen dat wij de laatste generatie zijn die e.e.a. ten gunste kunnen keren. Slimme leiders en managers snappen het. En dat zijn mensen met een fysieke, mentale, emotionele, sociale, relationele en spirituele intelligentie en die ook gebruiken.

Om een variant te gebruiken: “Waar een baan verdwijnt, opent het Leven een opdracht.”

Read more

Het was een prima dag. Goed verzorgd, leuk en leerzaam. Er was weer e.e.a. geleerd omtrent leiderschap en management. Met frisse moed en nieuwe ideeën ging hij/zij weer aan de slag. We kunnen allemaal wel eens dit soort oplaad-dagen gebruiken.

Maar de praktijk leert dat het effect snel vervaagt. Daarom werken we vanuit Pyramide al 26 jaar sowieso met minimaal een terugkomdag. Om te toetsen wat de inzichten en concrete handvatten in de praktijk hebben opgeleverd. Maar er is meer aan de hand.

De oorzaak dat er onvoldoende vertrouwen is, ligt vaak dieper. En dan gaat het zowel om zelfvertrouwen, vertrouwen in de ander als om vertrouwen in de toekomst. En hetzelfde geldt voor verbondenheid. Dan komt de vraag: Waardoor is de praktijk zo weerbarstig als het gaat om relaties en heb ik daar zo weinig invloed op? Hoe kan ik dat veranderen? En hoe komt het nu dat ik me niet vitaal voel en dat wij als team en als organisatie niet vitaal genoeg zijn?

Dan praat ik met hem/haar/hen o.a. over de horizontale en verticale levenslijn. Pakken we o.a. de Regiekaarten erbij en leggen we de verbinding met de praktijk. En leer ik ze luisteren naar zichzelf, de ander en het andere. Diepgang, zodat ze wel verder kunnen.

Meer weten? bjpvandermieden@pyramide.nl

Read more

 

U hoeft van mij niet in natuurgeesten te geloven, dus lees gerust verder. Toch heb ik het er met leiders en managers wel eens over. Wat is de reden daarvan? Leiders en managers moeten bij uitstek in staat zijn om te luisteren: Niet alleen naar zichzelf, maar ook naar de ander en……. naar het andere!  In de waan van de dag nemen zij niet of nauwelijks de tijd om even rustig een moment voor zichzelf te pakken en ruimte te geven aan “out of the box-denken.” Toch zijn dat de kostbaarste momenten, die hen veel tijd kunnen besparen!  Moraal van dit stukje: Gun jezelf minimaal eenmaal per dag een moment stilte. In alle rust, zonder afleiding. Even reflecteren. Even e.e.a. laten bezinken. Maak vervolgens een paar notities over je inzichten en acties.   Pak de regie. Zowel in je werk- als je privésituatie. Want laat die laatste ook even de revue passeren, zodat je daarna weer volledig geconcentreerd aan het werk kan. Dan is de kans groot dat je straks naar huis gaat en dat liedje neuriet: Op een mooie paddestoel….. Je kunt me tijdens of na dat stilte-moment, of voordat je naar huis rijdt, ook bellen of mailen: 0653 313 147. bjpvandermieden@pyramide.nl. Even professioneel sparren.  Maak er een zonnige dag van!

Read more

Niets is soms moeilijker dan het gedrag van de ander en diens reacties te begrijpen. Je weet niet wat de ander denkt, voelt en/of wilt. En – niets menselijks is ons vreemd – de ander vraagt zich dat bij jou ook wel eens af.

Nu zijn er mensen die beweren dat je gedrag kunt veranderen en meten. En dat is in zekere zin ook zo. Daar wordt veel geld mee verdiend, maar erg duurzaam zijn de resultaten niet. Het is situationeel en persoonsgebonden en veelal symptoombestrijding.

Willen wij ons eigen en andermans gedrag echt begrijpen, en de ander helpen diens gedrag zelf te veranderen, dan moeten we verder en dieper kijken dan onze neus lang is. Dan moeten we ont-dekken wie wij Zelf zijn. Wat onze zielsverlangens zijn. Ons realiseren dat wij ons Zelf kunnen zijn, zielen zijn en een lichaam hebben. En dat wij daarbij een schijnpersoonlijkheid hebben, die mede ons gedrag bepaalt. Ik heb dat inzichtelijk gemaakt in het Multi Mens Model en ontwikkelde het concept Levensregisseur, zodat je de regie stevig ter hand kunt nemen in leven, wonen en werken.  En dat werkt ook in organisaties!

Wil je meer weten, of heb je een vraag, stuur dan een mailtje naar bjpvandermieden@pyramide.nl. Dan stuur ik je informatie toe, waar je zelf direct mee aan de slag kunt.

Read more

Het was ook voor mij een bijzondere belevenis; een optreden in de schaapskooi in Haaksbergen. U kunt een beetje mee genieten door deze impressie. En ook nu stemde het weer dankbaar, dat mijn zielenklanken een positief effect hadden op de luisteraars. Zo ontstonden er bijzondere verbindingen en werd er nog lang nagepraat. 

Wilt u ook een optreden? bjpvandermieden@pyramide.nl / 0653 313 147.

Hier de impressie:  https://lnkd.in/eHF6ZQS

Read more