Politiek

Beste lezers,

Vandaag is het de vijftigste dag dat dit weblog operationeel is. Met als resultaat: Vele – en uiteraard zeer terechte – complimenten aan het adres van zoon Markward(http://www.markward.nl), die dit weblog via WordPress heeft ontworpen en in elkaar heeft gezet. Bedankt kerel! Met positieve reacties naar mij toe over het initiatief, de inhoud, de variatie, de scherpte, de actualiteit en zelfs het rebelse van de artikelen. Met positieve reacties over de dagelijkse weblichtjes. Heel veel dank daarvoor. Vandaag staat de teller op 1330 bezoekers. Of dat veel of weinig is weet ik niet, maar ik ben er verrast door en ik ben er blij mee.

Natuurlijk is dit pas het begin. Het begint met het bekend maken aan mijn eigen netwerk. Daar ben ik uiteraard druk mee bezig. We zitten nu volop in de vakantieperiode. Met dit bericht staan er nu veertig op dit weblog, verdeeld over verschillende rubrieken. Het begin is er.

Zoals ik ook in de reactie op de reactie van Margreet op een der weblichtjes aangeef gaat het om het delen van elkaars ervaringen, gevoelens en gedachten. Om zodoende elkaar te helpen in het bewust worden, bewust zijn en bewust doen. Een bewustere wereld leidt tot een betere en daardoor gelukkiger wereld. In leven, wonen en werken. Bewustwording plaatst het verleden in een nieuw licht, het geeft ons energie en innerlijke kracht in het hier en nu en biedt perspectieven voor de toekomst.

De komende vijftig dagen worden er weer nieuwe mensen “In het zonnetje” gezet, wil ik jullie bemoedigen en inspireren met nieuwe weblichtjes en hoop ik op vele reacties en een toenemende verspreiding. Bijvoorbaat mijn dank daarvoor.

Ik wens jullie veel plezier met en naar ik hoop veel baat bij dit weblog.

Met hartelijke groeten,

Bert-Jan.

Read more

De partner van een van onze vrienden zit in een gesloten geriatrische afdeling van een zorginstelling. Wekelijks krijgt hij van diverse personen bezoek. De medewerkers zien we alleen in hun hok zitten, of ze zijn bezig met het verstrekken van eten en drinken. Maar dan is er nauwelijks persoonlijke aandacht, want de ronde moet natuurlijk gemaakt worden. Continue reading Wat doen managers en medewerkers in de zorg?

Read more

Als wij op vakantie in Zwitserland en Oostenrijk zijn valt ons een paar dingen op:
De medewerkers van de spoorwegen excuseren zich als een trein ook maar enigszins te laat is. Er is nog de vriendelijkheid en behulpzaamheid, die wij in Nederland ook in de jaren zestig kenden. In een winkel, aan de kassa in een supermarkt, overal word je begroet en……….bedankt voor het feit dat je geweest bent! Wildvreemden groeten jou en anderen op straat. Er zijn in deze landen openbare toiletten met toiletpapier. Alles even netjes. Waar kom je dit alles in Nederland nog tegen? Continue reading Stuur hufters naar Oostenrijk of Zwitserland??

Read more

Er is de laatste jaren een toenemende belangstelling voor spiritualiteit, godsdiensten en religies. Dat heeft niet alleen te maken met de toenemende invloed van de islam in het Westen, maar ook met de vragen die men in de geïndividualiseerde samenleving heeft naar zin- en betekenisgeving. Dat is een uitdaging voor de politiek. De komst van de Christen-Unie in het kabinet Balkenende biedt een nieuwe uitdaging voor deze Christelijke groepering. Zij weet door behendig manoeuvreren te bewerkstelligen dat er aanpassingen tot stand komen in bepaalde regelingen. Hoe ligt dat voor de aanhangers van de Islam? Continue reading Politiek en spiritualiteit

Read more

Sinds de komst van Pim Fortuyn is het Nederlandse politieke landschap veranderd.
Politici hebben in ieder geval de boodschap meegekregen, dat ze naar de burger dienen te luisteren. Luisteren? De vraag is wat de meeste politici en burgers daaronder verstaan. Betekent luisteren dat je de ander selectief en deels beluistert, om vervolgens te zorgen dat de ander doet wat jij wilt en jij je zin krijgt? Continue reading Geloofwaardige politiek

Read more

Goed leiderschap – en daarmee goede organisaties – kenmerken zich door een lange termijnvisie en lange termijn gerichtheid. Door kwaliteit, openheid, vernieuwing en bereidheid tot het delen van kennis. Voorwaarde is dat er binnen het managementteam duidelijkheid en een eenheid is in missie, visie, strategie, beleid en uitvoering en over wat men wil. Wat is daarvoor nodig? En waar ligt het begin? Continue reading Goed leiderschap begint bij het individu

Read more