De Stichting Globaliseringscentrum werkt aanvullend op wat andere organisaties ten aanzien van deelaspecten op het gebied van duurzame globalisering doen. De andere organisaties en doelen kunnen kennis, input en middelen leveren ten behoeve van de integrale aanpak. Er is nog geen centrum dat zich bezighoudt met de integrale aanpak van alle deelaspecten, door alle maatschappelijke disciplines: Het bedrijfsleven, kunst en cultuur, non-gouvernementele organisaties, overheid, politiek, religie en wetenschap en de burgers/consumenten. De volgende innovatieve aspecten van het Globaliseringscentrum kunnen we o.a. onderscheiden:

1. Het Globaliseringscentrum verbindt de volgende maatschappelijke disciplines met elkaar: Het bedrijfsleven, kunst en cultuur, non-gouvernementele organisaties, overheid, politiek, religie en wetenschap en de burgers/consumenten.
2. De Globaliseringscentra zijn fijne en stimulerende ontmoetingsplekken voor interculturele,
interreligieuze en internationale uitwisseling, voor jong en oud, voor gezagsdragers en burgers.
3. Het centrum is er voor iedereen: particulieren, bedrijven, onderwijs, wetenschap, overheid, politieke en maatschappelijke organisaties, culturele instellingen, enz. Een unieke, niet-elitaire ontmoetingsplaats voor integrale activiteiten.
4. Het centrum heeft een unieke plaats en unieke verbindende functie in de internationale samenleving. Het brengt bevolkingsgroepen, sociale klassen, leeftijdsgroepen, culturen, religies en de diverse disciplines bij elkaar. Het is gericht op verbinding van verscheidenheid en streeft naar optimale toegankelijkheid voor iedereen. De blik wordt ruimer en er gaat een positieve energetische en vredelievende werking van uit.
5. In bijeenkomsten komen de verschillende wetenschappen op het gebied van mens, milieu, techniek, politiek, levensbeschouwing en economie in onderlinge samenhang aan bod en er wordt zoveel mogelijk geïntegreerd onderzoek verricht, gericht op optimale integratie. Met enorme stimulerende, innoverende en kostenbesparende effecten!
6. Elk Globaliseringscentrum wordt gebouwd op basis van de nieuwste en beproefde inzichten ten aanzien van innovatief, duurzaam en kwalitatief bouwen en ondernemen. Met een integrale, realistische aanpak en rekening houdend met de lokale en regionale ecologie. De bouw is o.a. gebaseerd op de “Toolkit duurzame woningbouw”(eindredactie ing. P. Hameetman(2005/2006). Een initiatief van het Ministerie van Economische Zaken.
7. De Globaliseringscentra vervullen een (internationale) PR- en voorbeeldfunctie voor landen en bedrijven ten aanzien van milieuvriendelijk en duurzaam bouwen en ondernemen. Er vindt hierover internationale uitwisseling plaats.

Wil je meewerken aan het realiseren ervan? Bezoek de website http://www.ikverbind.nl

Read more

Een globaliseringscentrum is het centrum waarin en vanwaar uit er integrale activiteiten ontstaan ter realisatie van de doelstellingen van de Stichting Globaliseringscentrum. Deze staan in het teken van het realiseren van de Millenniumdoelen en het wereldwijd respecteren van de mensenrechten en het handhaven en tot stand komen van vrede. Het is een unieke, internationale ontmoetingsplaats door de interactie tussen de maatschappelijke disciplines: Het bedrijfsleven, kunst en cultuur, non-gouvernementele organisaties, overheid, politiek, religie en wetenschap en de burgers/consumenten. Uitnodigend tot (internationale) actie. Continue reading Wat houdt een internationaal globaliseringscentrum in?

Read more

Uit diverse trendrapportages blijkt dat er steeds meer behoefte is aan en aandacht is voor duurzaamheid, anders-globalisering, veiligheid en zingeving. Om tot waarachtige, duurzame globalisering te komen, is een fundamentele verandering nodig in het bewustzijn en het (on)bewuste gedrag van mensen. Het gaat om bewust worden, bewust zijn en bewust doen. En om individueel en collectief willen, kunnen en doen. Er zijn en komen daartoe nieuwe consumenten, een nieuwe economie, nieuw leiderschap en nieuwe spirituele bewegingen. Continue reading Waarom een eerste internationaal globaliseringscentrum en meerdere centra?

Read more

Verbinding, ontwikkeling en ontplooiing is een proces van bewust worden, bewust zijn en bewust doen. De Stichting Globaliseringscentrum beschouwt het bevorderen, inspireren en stimuleren van dit proces als haar taak.

Het uitgangspunt van de Stichting Globaliseringscentrum is dat al het geschapene met elkaar verbonden is, in verscheidenheid. En dat het mogelijk is een evenwichtige samenleving op te bouwen. Gebaseerd op liefde, vertrouwen, waarheid en wederzijds respect. Alsmede op gemeenschapszin, verantwoordelijkheidsgevoel, zelfbeschikkingsrecht, inzicht en zelfinzicht. We zijn allemaal, individueel en gezamenlijk, (mede)verantwoordelijk voor de verbinding tussen de mensen onderling, de mens en de natuur en al het geschapene. En, indien nodig, voor het herstellen daarvan. Het motto van de Stichting is dan ook “Ik verbind”. Zie aldaar. Neem zelf het initiatief en ontdek dat het mogelijk is!

Om de huidige problemen op internationaal en mondiaal niveau op te kunnen lossen en om tot waarachtige en duurzame globalisering te komen, is een fundamentele verandering nodig in het bewustzijn en in het onbewust en bewust handelen van mensen. Luisteren naar elkaar, openheid, eerlijkheid en vertrouwen zijn de waarden op basis waarvan we kunnen komen tot zinvolle en constructieve dialogen. Daar ontbreekt het aan. De houding, het gedrag en de wijze van communiceren van de mens zijn het gevolg van onze innerlijke dialoog en ons bewustzijn omtrent de bestaande problemen, de oplossingsrichting en onze ontwikkelings- en ontplooiingsmogelijkheden. De door mij geïntroduceerde bewustwordingspsychologie het daarop gebaseerde bewustwordingsmanagement en de bewustwordingswetenschap, bieden de mogelijkheden tot structurele, wereldwijde verandering, herstel, ontwikkeling en ontplooiing. Op basis van respect en zelfbeschikkingsrecht. Ik legde een en ander vast in mijn lees-, studie- en werkboek “De mens in de 21e eeuw” en dit weblog wil ook bijdragen tot verspreiding van inzichten en handvatten om te komen tot een bewustere en daardoor betere en gelukkiger wereld.

Zie ook de artikelen “Op weg naar duurzame en waarachtige globalisering”, deel 1 en 2 (28-09)/ “Verbinding, vrijheid en vertrouwen” (23-09) en “Positief denken over globalisering” (29-07-2008).

Read more

Je wilt geen traditionele huwelijksinzegening, maar  een ceremonie waarbij je je eigen spiritualiteit, waarden, normen en levensvisie inbrengt en daar je eigen unieke vorm aan wilt geven. Dat kan, want dat verzorg ik voor je. Onderstaand geef ik een aantal reacties weer op een huwelijksceremonie. Er is altijd sprake van maatwerk, maar de reactie van dit bruidspaar geeft mooi weer  hoe er gewerkt wordt. Het bruidspaar: Continue reading Op unieke wijze het bootje in?

Read more

Vanaf mijn vroege jeugd verving ik het studeren door het improviseren op de piano. Een slimme pianolerares besloot van de nood(mijn vorderingen waren niet bijster goed) een deugd te maken en besloot een improvisatie met mij op papier te zetten. Diverse verhuizingen van leraren en mijzelf resulteerde in nogal wat wisselingen in docenten. Na de middelbare school werd ik toegelaten tot een Sociale Academie, maar in een gesprek met mevrouw de Clercq Zubli vroeg ze mij “Waarom volg je je hart niet?” toen ik aangaf liever de muziek in te willen. Ik geloofde niet dat ik daar genoeg talent voor had, dus besloot het Conservatorium uit te kiezen met de zwaarste toelatingseisen. Toen was dat het Amsterdams Conservatorium. Wonder boven wonder werd ik toegelaten tot de vooropleiding. Continue reading De effecten van improviseren

Read more

Het waren en zijn natuurlijk fantastische ervaringen. Huisartsen, executives die vele vlieguren maken, ondernemers(met boordevolle agenda’s en gezinnen die hen ook wel eens wil zien) en personeelsmanagers en staffunctionarissen. Om maar een paar beroepen te noemen. Bonte gezelschappen van personen die, ondanks hun noodzaak tot zeer effectief timemanagement, behoefte hebben aan professionele en boeiende uitwisseling op niveau. En dat kregen ze blijkbaar gezien de enthousiaste reacties.

“Bijzonder dat we zo boeiend en ontspannen konden uitwisselen, zowel over zakelijke als persoonlijke onderwerpen en vragen die ons bezighouden”.”Onvoorstelbaar. Je crëeert een klimaat van veiligheid en vertrouwen, waardoor personen, die elkaar geheel niet kennen, zo open en persoonlijk zich uiten naar elkaar toe. Nooit eerder meegemaakt.”

Mooi om te horen natuurlijk en ook om zelf te ervaren dat dit mogelijk is. Ik vertel het om aan te geven dat de behoefte er heel duidelijk is aan dit soort bijeenkomsten en dat het wel degelijk mogelijk is. Continue reading Wil men na werktijd nog dineren? Ja!!

Read more

Juist in deze crisistijd is outplacement in de publiciteit en wordt hier meer gebruik van gemaakt. In tijden van economische crises werken de privé- en werksituatie veelal meer op elkaar in. Het is dus zaak om outplacement zo zorgvuldig en professioneel mogelijk te doen, met een optimale prijs-prestatieverhouding en zonder imagoschade. Door vroegtijdige inschakeling van PYRAMIDE wordt onzekerheid, onduidelijkheid, demotivatie, negatieve publiciteit en/of onnodige verliezen voorkomen of beperkt. Zowel de organisatie als de vertrekkende en achterblijvende medewerkers kunnen begeleid worden en er wordt gezorgd voor optimale afstemming tussen alle betrokken partijen. Het gaat om individuele begeleiding, maar een combinatie met groepsoutplacement is mogelijk. Continue reading Het belang van outplacement +

Read more

Het was even stil, want ik was vorige week naar een tweetal BNI-trainingen in Londen. Een fantastische ervaring. Sinds vorig jaar ben ik lid van dit netwerk en wel van de chapter Vivaldi in Apeldoorn. Wie nu vast wat meer wil weten over BNI verwijs ik naar de website http://www.bni-europe.com/nederland. Ik laat er zeker nog meer over horen, omdat het voor vele ondernemers bijzondere kansen biedt. Vandaar een aparte categorie. Heb je interesse? Laat het me weten.

Read more

Beste lezers,

Deze week verwachten we de tienduizendste bezoeker op dit weblog! Dat zijn er in 7,5 maand zo’n 1300 per maand en gemiddeld ca. 44 per dag. In 2009 krikken we dat natuurlijk nog omhoog. Er is een nieuwe rubriek “Millenniumdoelen/mensenrechten” en een rubriek “Verkopen” bij gekomen.  Dit vanwege de twee artikelenseries die er lopen. Verder wordt een en ander nog geoptimaliseerd. Nog twee aandachtspunten:

1. Hoe meer reacties hoe meer vreugd en uitwisseling

2. Verzoeken om artikelen zijn altijd welkom. Evenals suggesties voor verbeteringen.

Deze week tref je de weblichtjes aan tot zondag 28 januari. Ik ben een week op BNI-training in Londen. Daar vernemen jullie meer over. “Kennis en inzicht delen, gaat nooit vervelen”.

Met hartelijke groeten,

Bert-Jan.

Read more