Omdat ik benieuwd was op welk tijdstip je het beste een tweet kunt plaatsen, als je wilt dat die door zoveel mogelijk mensen gelezen wordt, besloot ik op Twitter een onderzoek te doen. Ik stelde die vraag op drie verschillende tijdstippen: ‘s morgens tussen 0.700 en 07.30 uur, ‘s middags tussen 12.00 uur en 12.30 uur en ‘s avonds tussen 18.00 – 18.30 uur. Ik kreeg zestien reacties, waarvan tien tussen 12.00 en 14.00 uur. De rest gelijk verdeeld over de ochtend en de avond. Zonder dat er sprake was van een uitschieter, de meeste tijden werden tweemaal genoemd, gaf men de volgende tijdstippen aan: Continue reading Wanneer worden je tweets het meest gelezen?
De avonturen van Tweetkind deel 6. Levensbeschouwing: Verbinding, levenskunst en het Mysterie.
Verbinding
We kunnen God, de Ander en ons Zelf niet vinden, omdat het Zijnde is. We kunnen God, de Ander en ons Zelf wel hervinden. De verbinding met God ligt mijns inziens in ons Gewetene. Wie zich Zelf hervindt, hervindt God en wie God hervindt, hervindt zich Zelf. Godsvertrouwen is zelfvertrouwen, omdat wij een kind van God, van het Leven zijn. We kunnen ons dat opnieuw her-inneren. In de mens ligt iets van het goddelijke, maar de mens is geen God. God is God en de mens is mens. Ik geloof in een persoonlijke relatie met God en dat wij mensen medeverantwoordelijk zijn voor de uitvoering van Gods Plan. Ik geloof dat wij samen met God en anderen onze levensloop evalueren en eventueel ons Levensplan bijstellen. God wil geen slaafse volgelingen op basis van ge- en verboden maar een relatie op basis van Liefde, Waarheid en Vertrouwen. God laat ons altijd vrij in onze eigen keuzes en veroordeelt niet. Al het geschapene oordeelt over zichzelf, op basis van diens Gewetene. De mens gaf een Ja, God gaf een Ja en we gaven een Ja aan elkaar. Een wederzijdse belofte en verbinding tussen God en al het geschapene. Heb het leven lief. Het leven heeft jou lief. God helpt wie zich zelf helpt. Ieder schepsel levert een unieke bijdrage aan het Geheel. God gaat uit van een samenwerking met de mens op basis van vrijheid, vertrouwen en doelgerichtheid. In wederzijds geven en ontvangen. In ons Zelf ervaren we onze verhouding met en herkennen we God. Zonder tussenkomst van een ander, in ons voelen en denken. We hebben allemaal nog schijn, maar ondanks dat is er gelukkig wel een verbindingspunt in ons Zelf met God. God wil begrepen en gekend worden. Daardoor ontkrachten we niet het Mysterie van de Schepping. God openbaart zich in Alles. Ik geloof dat het Koninkrijk der Hemelen voor iedereen is weggelegd en niet verkregen wordt maar er is voor ieder die zich Zelf wil zijn. Continue reading De avonturen van Tweetkind deel 6. Levensbeschouwing: Verbinding, levenskunst en het Mysterie.
De avonturen van Tweetkind deel 5. Levensbeschouwing: De drie levensscenario’s
Ieder mens heeft levensvragen: Wie ben ik? Wie is de ander? Hoe kan ik omgaan met gevoelens en gedachten? Met mijn gedrag en dat van de ander? Hoe kan er een einde komen aan mijn en het lijden? Wat is de zin en betekenis van het leven? Velen voelen zich niet meer thuis bij de traditionele geloofsleer en godsdienstbeoefening. Er kwam verzet tegen uiterlijke schijn. Er ontstonden vele spirituele, religieuze bewegingen en nieuwe levensbeschouwingen mede door de globalisering.
Via opvoeding overgedragen waarden, normen en spiritualiteit zijn niet meer de vanzelfsprekende levensbasis. De basis, het fundament van ons geloof, ligt niet in welk geschrift dan ook, maar in ons Zelf. Een geschrift kunnen we verliezen. Ons Zelf niet. Geboden en verboden kunnen we vergeten, maar innerlijk weten en beleven niet. Wat we hebben kan voor altijd verloren gaan. Wie we zijn nooit. De tijd is rijp voor het van binnenuit (her)vinden van de antwoorden. We kunnen elkaar de weg wijzen naar onze Oorsprong, uniciteit en verscheidenheid in eenheid. Bewust worden, bewust zijn en bewust doen! Een wezenlijk gesprek over levensbeschouwing is het aangaan van een innerlijke dialoog met elkaar op bestaansniveau. Geloof kunnen we beleven door de ander van binnen aan te raken en aangeraakt te worden door de ander en het andere. Geloven is dan een bewustwordings- en zingevingsproces. Een spiegel waarin we ons Zelf herontdekken. Antwoorden op levensvragen vinden we in bestudering van de wereld en in ons Zelf, onze ervaringen van verwondering en mystieke belevingen. De waarden, normen en levensbeschouwing van onze opvoeders spelen een belangrijke rol bij de vragen die we onszelf stellen. Laten we daarom eens kort stilstaan bij de verschillen in opvatting, waarbij ik drie levensscenario’s schets. Continue reading De avonturen van Tweetkind deel 5. Levensbeschouwing: De drie levensscenario’s
Realisatie mensenrechten door multidisciplinaire verbinding en samenwerking. Deel 2: De acht P’s.
In het eerste deel van deze reeks artikelen over de mensenrechten en de millenniumdoelen heb ik aangegeven dat er een verband is tussen de menselijke eigenschappen, de acht P’s, de acht maatschappelijke disciplines en de acht millenniumdoelen. In dit artikel zal ik een en ander aangeven over wat de P’s inhouden en waarom deze gekoppeld worden aan de andere aspecten. Ik geef een voorbeeld van hoe ze met elkaar verbonden kunnen worden. Dat kan uiteraard ook op andere wijze. Er zijn meer verbindingen mogelijk. Denk je mee? Continue reading Realisatie mensenrechten door multidisciplinaire verbinding en samenwerking. Deel 2: De acht P’s.
Realisatie mensenrechten door multidisciplinaire verbinding en samenwerking. Deel 1: Inleiding.
Ik beschouw het als mijn levensdoel om een bijdrage te leveren aan het wereldwijd realiseren van de mensenrechten in de 21e eeuw. Deze zijn onlosmakelijk verbonden aan het realiseren van de acht Millenniumdoelen. Ik ben ervan overtuigd dat dit het meest effectief en efficiënt kan gebeuren door middel van multidisciplinaire verbinding en samenwerking. Er zijn door de VN acht Millenniumdoelen onderscheiden. Ik verbind deze met de acht maatschappelijke disciplines en de acht menselijke eigenschappen die ieder mens in diens persoonlijkheid aanwezig heeft. De bekende drie P’s; People, Planet en Profit heb ik uitgebreid met de volgende vijf P’s: Peace, Perspective, Power, Proud en Priority. U zult terecht vragen: Waarom? Continue reading Realisatie mensenrechten door multidisciplinaire verbinding en samenwerking. Deel 1: Inleiding.
Inspiratiediners: Data van de nieuwe dinercyclus Verbinding
O Eerste volledige cyclus van zeven diners voor € 975,- (i.p.v. € 1.075,-)
O 1. 04-10-10 Effectief luisteren: beter communiceren en samenwerken
O 2. 08-11-10 Persoonlijk leiderschap: meer grip op uw tijd, doelen en werkplezier
O 3. 06-12-10 Duurzame relaties: strategisch netwerken. Een nieuwe kijk op gedrag
O 4. 17-01-11 Pluriforme samenleving: diversiteit als middel voor groei en balans
O 5. 07-03-11 Ondernemen in moeilijke tijden: vertrouwensmanagement als oplossing
O 6. 04-04-11 Duurzaam ondernemen: zicht op uw eigen missie, visie en acties
O 7. 16-05-11 Toekomstverkenning: multidisciplinair samenwerken aan een betere wereld
O Tweede volledige cyclus van zeven diners voor € 975,- (i.p.v. € 1.075,-)
O 1. 07-10-10 Effectief luisteren: beter communiceren en samenwerken
O 2. 11-11-10 Persoonlijk leiderschap: meer grip op uw tijd, doelen en werkplezier
O 3. 09-12-10 Duurzame relaties: strategisch netwerken en een nieuwe kijk op gedrag
O 4. 20-01-11 Pluriforme samenleving: diversiteit als middel voor groei en balans
O 5. 10-03-11 Ondernemen in moeilijke tijden: vertrouwensmanagement als oplossing
O 6. 07-04-11 Duurzaam ondernemen: zicht op uw eigen missie, visie en acties
O 7. 19-05-11 Toekomstverkenning: multidisciplinair samenwerken aan een betere wereld
O Derde volledige cyclus van zeven diners voor € 975,- (i.p.v. € 1.075,-)
O 1. 11-10-10 Effectief luisteren: beter communiceren en samenwerken
O 2. 15-11-10 Persoonlijk leiderschap: meer grip op uw tijd, doelen en werkplezier
O 3. 13-12-10 Duurzame relaties: strategisch netwerken en een nieuwe kijk op gedrag
O 4. 24-01-11 Pluriforme samenleving: diversiteit als middel voor groei en balans
O 5. 14-03-11 Ondernemen in moeilijke tijden: vertrouwensmanagement als oplossing
O 6. 11-04-11 Duurzaam ondernemen: zicht op uw eigen missie, visie en acties
O 7. 23-05-11 Toekomstverkenning: multidisciplinair samenwerken aan een betere wereld
O Vierde volledige cyclus van zeven diners voor € 975,- (i.p.v. € 1.075,-)
O 1. 14-10-10 Effectief luisteren: beter communiceren en samenwerken
O 2. 18-11-10 Persoonlijk leiderschap: meer grip op uw tijd, doelen en werkplezier
O 3. 16-12-10 Duurzame relaties: strategisch netwerken en een nieuwe kijk op gedrag
O 4. 27-01-11 Pluriforme samenleving: diversiteit als middel voor groei en balans
O 5. 17-03-11 Ondernemen in moeilijke tijden: vertrouwensmanagement als oplossing
O 6. 14-04-11 Duurzaam ondernemen: zicht op uw eigen missie, visie en acties
O 7. 26-05-11 Toekomstverkenning: multidisciplinair samenwerken aan een betere wereld
Voor meer informatie zie ook: http://wp.me/pg2BH-B0. U kunt ook contact opnemen met Bert-Jan van der Mieden. Telefoon: 055 5 22 39 26 / Mobiel: 0653 31 31 47. Of stuur een mailtje naar bjpvandermieden@pyramide.nl
Dinercyclus: Verbinding
Een inspirerend gesprek in goed gezelschap
Tijdens een goed verzorgd diner van gedachten wisselen over wezenlijke thema’s. Met ongeveer acht mensen die u nog niet kent, maar die uw denkniveau en belangstelling voor het thema delen. Onder leiding van een bevlogen coach, trainer en adviseur op het gebied van bewustwordingspsychologie en vertrouwensmanagement. Dát is een inspiratiediner!
Uw tafelgenoten zijn bestuurders, leidinggevenden en ondernemers uit verschillende branches, zowel mannen als vrouwen. Deze diversiteit stimuleert een levendige uitwisseling van ideeën en ervaringen vanuit meerdere invalshoeken. Gespreksleider Bert-Jan van der Mieden zorgt voor inhoudelijke verdieping, verbinding en een openhartige sfeer. U gaat naar huis met nieuwe energie en een frisse kijk op lastige vraagstukken.
Zeven afzonderlijke diners, samen één thematische cyclus
Wie ben ik, wat wil ik
1. Effectief luisteren: beter communiceren en samenwerken
Hoe manage ik mijn mogelijkheden
2. Persoonlijk leiderschap: meer grip op uw tijd, doelen en werkplezier
Hoe smeed ik stevige relaties
3. Duurzame relaties: strategisch netwerken en een nieuwe kijk op gedrag
Hoe ga ik effectief om met diversiteit
4. Pluriforme samenleving: diversiteit als middel voor groei en balans
Hoe staat de organisatie in de samenleving
5. Ondernemen in moeilijke tijden: vertrouwensmanagement als oplossing
Hoe draagt de organisatie bij aan leefbaarheid
6. Duurzaam ondernemen: zicht op uw eigen missie, visie en acties
Hoe staat de organisatie in de wereld
7. Toekomstverkenning: multidisciplinair samenwerken aan een betere wereld
Voor wie zijn inspiratiediners bestemd?
De inhoud van de inspiratiediners is afgestemd op vragen en knelpunten waar bestuurders en leidinggevenden uit verschillende maatschappelijke disciplines in hun dagelijks werk tegenaan lopen. Dat zijn bijvoorbeeld politici, topambtenaren, (staf)directeuren, ondernemers en zelfstandig beroepsbeoefenaren, zoals notarissen en huisartsen.
Hoe verloopt de avond?
Het diner vindt plaats in een sfeervolle, besloten ruimte in Bilderberg Hotel De Keizerskroon in Apeldoorn. Om 17.00 uur wordt u daar ontvangen met een drankje. Het inspiratiediner begint om 17.30 uur en eindigt om 21.00 uur. Daarna is er gelegenheid om na te praten.
Thematische inleidingen – Voorafgaand aan en tijdens het diner houdt gespreksleider Bert-Jan van der Mieden een korte inleiding over het thema. Daarna vindt intensieve uitwisseling plaats. De gespreksleider legt verbanden en geeft oplossingsrichtingen aan. Aan het eind vat hij de ideeën en inzichten samen.
De kracht van verbinding – Het accent van elk inspiratiediner ligt op de kracht van verbinding: inleidingen worden direct gekoppeld aan de praktijk, verschillende invalshoeken en aspecten worden met elkaar in verband gebracht. De inhoud wordt zoveel mogelijk afgestemd op actuele vragen en wensen van deelnemers met betrekking tot het centrale thema.
Bert-Jan van der Mieden is gespecialiseerd in vertrouwensmanagement en coacht individuele bestuurders, managers, werknemers en ondernemers. Daarnaast verzorgt hij inspiratiediners en trainingen voor zowel besloten groepen als open inschrijving. De centrale doelstelling van al deze bijeenkomsten is: creëren van een optimale uitgangspositie voor een open en veilige organisatie met een sterke, onderlinge verbondenheid en vertrouwen.
Inschrijving
Binnenkort verschijnt de informatie op de website en kunt u zich via de website ook inschrijven. Maar u kunt zich nu al via een mail opgeven. bjpvandermieden@pyramide.nl.
Het aantal plaatsen is beperkt. Aanmeldingen worden behandeld in volgorde van binnenkomst. U ontvangt een bevestiging van uw deelname na ontvangst van het verschuldigde bedrag. Hierna is annulering niet meer mogelijk. Het is wel mogelijk een vervanger in uw plaats te laten deelnemen.
Data
1. 04-10-10 Effectief luisteren: beter communiceren en samenwerken
2. 08-11-10 Persoonlijk leiderschap: meer grip op uw tijd, doelen en werkplezier
3. 06-12-10 Duurzame relaties: strategisch netwerken en een nieuwe kijk op gedrag
4. 17-01-11 Pluriforme samenleving: diversiteit als middel voor groei en balans
5. 07-03-11 Ondernemen in moeilijke tijden: vertrouwensmanagement als oplossing
6. 04-04-11 Duurzaam ondernemen: zicht op uw eigen missie, visie en acties
7. 16-05-11 Toekomstverkenning: multidisciplinair samenwerken aan een betere wereld
Kosten
Onderstaande prijzen zijn exclusief 19% btw en inclusief: drankje vooraf, goed verzorgd driegangendiner met aansluitend koffie en thee en drankjes tijdens de maaltijd. Speciale dieetwensen zijn mogelijk. Het eerste diner waaraan u deelneemt: € 175,- inclusief studieboek “De mens in de 21e eeuw” (t.w.v. € 40,-). Vervolgdiners: € 150,- per diner.
Vier diners: € 575,- (i.p.v. € 625,-). De hele cyclus van zeven diners: € 975,- (i.p.v. € 1.075,-).
Contactgegevens: Pyramide. Prof. Einthovenstraat 19. 7316 LV Apeldoorn. T 055-522 39 26 of 06-53313147
bjpvandermieden@pyramide.nl
Vandaag mijn 750e weblogdag!
Op 25 maart j.l. bracht ik een toast uit op mijn 666e weblogdag. Zie: http://wp.me/pg2BH-yv. De 600ste weblogdag was 18 januari 2010 en 9 maart de 650e. In de afgelopen periode passeerden we de grens van 30.000 bezoekers. Nu is een gemiddelde van veertig bezoekers niet veel, maar het begin is er.
Er zijn minder artikelen verschenen in de afgelopen periode, maar dat neemt niet weg dat er veel materiaal voor artikelen is verzameld. In de afgelopen 750 dagen werden er ruim 330 artikelen geschreven, dus enige productiviteit kan me niet ontzegd worden. Zie de diverse rubrieken. De diverse ontwikkeltrajecten vergen veel tijd. Er zullen de komende periode artikelen verschijnen over vertrouwensmanagement en naar aanleiding van het ontwikkelen van materiaal voor de multidisciplinaire werkconferenties zullen er nieuwe artikelen verschijnen inzake de mensenrechten, de millenniumdoelen en de acties die door de diverse maatschappelijke disciplines kunnen worden uitgevoerd.
Twitter
Op de twitteraccount http://www.twitter.com/tweetkind herschrijf ik “De mens in de 21e eeuw” in tweets van maximaal 140 tekens. Er zijn inmiddels 117 volgers. Op de laatst ingestelde account http://www.twitter.com/ikverbind besteed ik aandacht aan de mensenrechten en de millenniumdoelen. Die wordt nu door 85 mensen gevolgd. Mijn eerste twitteraccount http://www.twitter.com/vandermieden wordt inmiddels door 1103 mensen gevolgd en ik ben natuurlijk blij dat ik ook bekende en zeer goed gevolgde twitteraars als Maxime Verhagen en Femke Halsema tot mijn volgers mag rekenen.
Nieuwe webistes
In de afgelopen periode werd de nieuwe website van PYRAMIDE gerealiseerd. Zie http://www.pyramide.nl. Nog niet geheel compleet, maar het begin is er. Binnenkort verschijnt het programma van de inspiratiediners en een overzicht van de trainingen die ik aanbied. De nieuwe website van Joke levert vele positieve reacties op. Zie: http://www.jokevandermieden.nl. In de komende periode wordt gewerkt aan de nieuwe website van de Stichting Globaliseringscentrum. Ook de website inzake het levens- en beroepsdocument is dan klaar!
Reacties en verwijzingen
Voor verwijzingen naar dit weblog, onze websites en mijn twitteraccounts ben ik je zeer erkentelijk. Uiteraard hoop ik dat er veelvuldig gereageerd wordt op de oude en nieuwe artikelen en de dagelijkse weblichtjes. De rubriek In het Zonnetje wordt veel bezocht en daar zullen ook weer nieuwe personen aan worden toegevoegd.
Dank voor je aandacht voor dit weblog en ik zou zeggen: Op een toenemende uitwisseling!
Vertrouwensmanagement bij de regio KAN/Betuwe! Voor NVP-leden.
Hoe komen we tot vergroten en herstel van vertrouwen? Vertrouwensmanagement is o.a. het leiden en managen van het onzichtbare en het onbespreekbare. Wie dat kan is succesvol(ler). Een onvergetelijke avond, mede dankzij jou.
Datum – 10 juni 2010 / Business School Nederland
De Raadskamer / Herenstraat 25 4116 BK Buren(Gld.)
Inhoud
Wat maakt een organisatie écht succesvol? Vertrouwen. Managementauteurs als Robert Rosen en Jim Collins wijzen erop dat de motivatie hoog is en ontwikkelingen versneld plaatsvinden in organisaties waar een klimaat is van veiligheid en vertrouwen en op open wijze wordt gecommuniceerd. U zult dat vast bevestigen, maar de vraag is altijd: Hoe krijgen we dat voor elkaar?
Coach, trainer en extern vertrouwenspersoon Bert-Jan van der Mieden is gespecialiseerd in vertrouwensmanagement. Hij is grondlegger van de bewustwordingspsychologie en het daarop gebaseerde bewustwordingsmanagement, die hij met zijn methodiek van vertrouwensmanagement in de praktijk brengt. Hij ontwikkelde een nieuw mensmodel en geeft praktische handvatten hoe de mens effectief met diens diverse persoonlijkheidsaspecten om kan gaan. Hij legde e.e.a. vast in zijn lees-, studie- en werkboek “De mens in de 21e eeuw”. Een gewaardeerd naslagwerk bij zijn workshops en trainingen.
Door toepassing van vertrouwensmanagement weet Bert-Jan van der Mieden het vertrouwen in organisaties te vergroten en waar nodig ook te herstellen. Hij leert leiders, managers en medewerkers op een andere manier naar hun gedrag kijken. U gaat daardoor anders handelen en weet hoe u de angel uit potentiële conflictsituaties trekt. Hij leert u hoe u het onbespreekbare bespreekbaar en het onzichtbare zichtbaar maakt en hoe u daardoor betere relaties smeedt.
Op deze interactieve avond leert Bert-Jan van der Mieden u hoe u beter naar uzelf en de ander kunt luisteren. Hoe u leiding kunt geven aan uzelf en de ander. En hoe u vertrouwensmanagement kunt toepassen in uw organisatie.
Meer over Bert-Jan, zijn visie en zijn boek is te vinden op: www.pyramide.nl en hij publiceert over een scala van onderwerpen op zijn weblog: www.bertjanvandermieden.nl.
De verkoopprijs van zijn boek “De mens in de 21e eeuw” is €40. Alleen voor de deelnemers aan deze workshop is het te koop voor € 25.
Programma:
18.30 uur Ontvangst deelnemers
19.00 uur Introductie door Adri van der Zwart – organisator van deze bijeenkomst
19.10 uur “Vergroten en herstel van vertrouwen” door Bert-Jan van der Mieden.
21.30 uur Afsluiting en Netwerk Borrel.
Een boodschap voor politici en burgers voor de komende verkiezingen
Het is nu alweer acht jaar geleden dat Pim Fortuyn vermoord werd. Vanmorgen schreef Wim Boevink een mooie column over mijn interview met Pim Fortuyn destijds in het Dagblad Trouw: Van Pim, God en Arie – http://bit.ly/a63IcT. Welke lessen konden en kunnen politici en burgers leren uit de moord op Pim Fortuyn en uit de reacties op de val van het kabinet begin dit jaar? Hoe gaan we de verkiezingen straks bepalen? Continue reading Een boodschap voor politici en burgers voor de komende verkiezingen