Bewustwordingsmanagement

Mij bereikte een verzoek uit Canada, via het internetwerk Xing, of ik het artikel “De 21e eeuw: Einde van het primaat van het bedrijfseconomische uitgangspunt”(16-12-08) wilde vertalen in het Engels. Een buitengewoon verzoek. Met dank voor de correcties door een lieve nicht van mij is hier dan het eerste artikel over bewustwordingsmanagement in het Engels:“The 21st century: End of the primacy of business economics principles”. Zowaar een historisch moment. Zie bij de categorie “Awakening management”. Ik ben benieuwd waar dit toe leiden zal. Dit weblog blijft in de eerste plaats Nederlandstalig, maar er zullen zeker daarnaast ook meerdere Engelse artikelen verschijnen.

Read more

In de eerste twaalf artikelen schetste ik de Millenniumdoelen en mijn aanscherping daarvan. Ik schreef twee samenvattende artikelen en een artikel over de uitgangspunten en doelstellingen op 02-01-2009, alsmede een artikel over de cijfers op 06-01-2009. Deze artikelenserie vormt de basisinformatie, die uiteraard zal worden geactualiseerd, voor de overige artikelen die zullen verschijnen over de mensenrechten en de millenniumdoelen.

In dit artikel, waarmee ik deze artikelenserie afsluit, geef ik een kort overzicht van mijn eigen bijdrage aan het realiseren van de Millenniumdoelen, het wereldwijd toepassen van de mensenrechten en het komen tot duurzame en waarachtige globalisering. Om dit te concretiseren schreef ik de volgende vijf artikelen:

– Waarom een eerste internationaal globaliseringscentrum en meerdere centra?(01-02-2009)
– Wat houdt een internationaal globaliseringscentrum in?(02-02-2009)
– Wat is het innovatieve van de Stichting Globaliseringscentrum?(02-02-2009)
– Tot welke resultaten kunnen globaliseringscentra leiden?(03-02-2009)
– Verslag van de workshop “Duurzame ontwikkeling door verbinding”(03-02-2009)

– Verder verwijs ik naar de missie, doelstellingen en activiteiten die vermeld staan bij “IK Verbind”.

In de rubrieken “Globalisering” en “Millenniumdoelen / Mensenrechten” zal ik, in vervolg op deze artikelenserie over de Millenniumdoelen, diverse artikelen schrijven die de basis vormen voor de te ontwikkelen en organiseren meerdaagse multidisciplinaire werkconferentie. Door dit weblog, lezingen, workshops en de werkconferentie zal een steeds groter draagvlak worden verkregen voor het realiseren van de doelstellingen van de Stichting Globalisering en worden deze steeds verder geconcretiseerd.

Dit is het laatste artikel uit de serie “De Millenniumdoelen dienen te worden aangescherpt”. De eerste twaalf artikelen verschenen op 14-12, 15-12, 20-12, 21-12, 22-12, 23-12, 24-12, 26-12-2008, drie op 02-01-2009 en een op 06-01-2009.

Read more

Verbinding, ontwikkeling en ontplooiing is een proces van bewust worden, bewust zijn en bewust doen. De Stichting Globaliseringscentrum beschouwt het bevorderen, inspireren en stimuleren van dit proces als haar taak.

Het uitgangspunt van de Stichting Globaliseringscentrum is dat al het geschapene met elkaar verbonden is, in verscheidenheid. En dat het mogelijk is een evenwichtige samenleving op te bouwen. Gebaseerd op liefde, vertrouwen, waarheid en wederzijds respect. Alsmede op gemeenschapszin, verantwoordelijkheidsgevoel, zelfbeschikkingsrecht, inzicht en zelfinzicht. We zijn allemaal, individueel en gezamenlijk, (mede)verantwoordelijk voor de verbinding tussen de mensen onderling, de mens en de natuur en al het geschapene. En, indien nodig, voor het herstellen daarvan. Het motto van de Stichting is dan ook “Ik verbind”. Zie aldaar. Neem zelf het initiatief en ontdek dat het mogelijk is!

Om de huidige problemen op internationaal en mondiaal niveau op te kunnen lossen en om tot waarachtige en duurzame globalisering te komen, is een fundamentele verandering nodig in het bewustzijn en in het onbewust en bewust handelen van mensen. Luisteren naar elkaar, openheid, eerlijkheid en vertrouwen zijn de waarden op basis waarvan we kunnen komen tot zinvolle en constructieve dialogen. Daar ontbreekt het aan. De houding, het gedrag en de wijze van communiceren van de mens zijn het gevolg van onze innerlijke dialoog en ons bewustzijn omtrent de bestaande problemen, de oplossingsrichting en onze ontwikkelings- en ontplooiingsmogelijkheden. De door mij geïntroduceerde bewustwordingspsychologie het daarop gebaseerde bewustwordingsmanagement en de bewustwordingswetenschap, bieden de mogelijkheden tot structurele, wereldwijde verandering, herstel, ontwikkeling en ontplooiing. Op basis van respect en zelfbeschikkingsrecht. Ik legde een en ander vast in mijn lees-, studie- en werkboek “De mens in de 21e eeuw” en dit weblog wil ook bijdragen tot verspreiding van inzichten en handvatten om te komen tot een bewustere en daardoor betere en gelukkiger wereld.

Zie ook de artikelen “Op weg naar duurzame en waarachtige globalisering”, deel 1 en 2 (28-09)/ “Verbinding, vrijheid en vertrouwen” (23-09) en “Positief denken over globalisering” (29-07-2008).

Read more

Wel of niet vol goede moed gaan we weer naar het werk. Wellicht is het weer vergaderen. Wel of (en meestal) niet goed voorbereid. Minstens een collega zit kennelijk minder goed in diens vel zo te zien. Hoe goed het ook kan verlopen er zit altijd wel een of meer vergaderingen of tweegesprekken tussen waarvan je baalt. Of je nu wel of niet in het Managementteam zit je bespreekt diverse zaken met het management en de directie. Breng nu eens de volgende agenda in:

Ik wil het met jou/ met jullie vandaag, of een volgende keer, hebben over Liefde, Vertrouwen en Waarheid. En daarna een keer over Zuiverheid, Kracht en Schoonheid. En tenslotte een keer over Wijsheid en de vertaalslag maken naar onze organisatie.

Natuurlijk coach ik het, indien nodig, ook bij jullie graag, maar laat me eens weten wat jullie bevindingen zijn? Praat eens met elkaar over Liefde. Kijk elkaar eens in de ogen. Vertel me wat er daarna zoveel beter ging en hoe blijvend dat was. Ga naar je werk en zeg tegen je collega:”Ik wil me met jou verbinden”. Wat gebeurt er en vertel ons wat er gebeurde.

Zweverig? Ze zullen je zien aankomen? Jij bent geen lafaard, dus probeer het gewoon een keer. Als ze je uitlachen, verwijs dan niet gemakshalve naar dit artikel, maar vraag serieus naar het waarom en vertel ze dat het volgens mij in de praktijk werkt. Als je wilt en het zonodig moet: Inderdaad bij de concurrentie. We willen immers allemaal overeind blijven en succesvol zijn. Ik verneem graag van jullie.

Wil je direct een probleem eens goed aanpakken, neem dan contact met mij op: Tel: 055 5 22 39 26 / 0653 31 31 47. Of stuur een mailtje naar: bjpvandermieden@pyramide.nl. http://www.pyramide.nl

 

Read more

Antwoord op het laatste? Ja. Op de eerste vraag: Nee en ja. Dat president Sarkozy zichzelf en andere Europese leiders zichzelf, en zij met elkaar Europa, willen profileren mag zo zijn, maar op zich is het nuttig dat zij zich buigen over hoe het met de wereld nu verder moet. Op 8 en 9 januari wordt de financiële studie-tweedaagse “Nouveau monde, nouveau capitalisme” gehouden. Gelukkig stelt de econoom en Nobelprijswinnaar Amartyan Sen vast dat het helemaal niet gaat om nieuwe waarden, maar dat we de oude menselijke waarden als “menselijkheid” en “rechtvaardigheid” eens beter moeten gaan toepassen. De wereld heeft zeker behoefte aan het op waarachtige, integere en duurzame wijze toepassen en nakomen van waarden, normen, gedragsregels en afspraken binnen de financiële wereld en ook daarbuiten.

Maar we komen pas tot een nieuwe wereldorde als we de moed en de wil hebben om in de 21e eeuw eindelijk eens serieus, niet alleen individueel maar ook collectief, ons diepgaand te bezinnen op de levensbeschouwelijke en psychologische aspecten van ons mens zijn. Een diepgaande individuele en collectieve zelfreflectie en analyse is de absolute voorwaarde voor het komen tot een andere houding en gedrag. Dat is de radicale verandering die noodzakelijk is en waar de huidige crises in de wereld naar ik hoop de katalysator voor zijn. De bewustwordingspsychologie en het daarop gebaseerde bewustwordingsmanagement en onderzoeken vanuit de bewustwordingswetenschap geven daartoe de inzichten en concrete handvatten. We willen naar (herstel van) vertrouwen, evenwicht, respect en zin- en betekenisgeving. Vanaf individueel tot op mondiaal niveau. Alleen de vraag is telkens opnieuw: Hoe?

Het is bepaald niet toevallig, maar heel bewust, dat ik mijn boek daarover de titel:”De mens in de 21e eeuw” meegaf. Deze eeuw duurt langer dan 2012, om een veel genoemd cruciaal jaar maar eens te noemen, maar we kunnen de komende jaren wel een radicale sprong voorwaarts maken. Een politiek onafhankelijk globaliseringscentrum op een neutraal terrein tussen Israël en Palestina had nu een cruciale rol kunnen spelen en wellicht veel onnodig bloedverlies en lijden kunnen voorkomen en vrede kunnen bewerkstelligen. Maar wat nog niet is, kan nog komen. Het is een van de preventieve en curatieve functies die de globaliseringcentra in de wereld kunnen hebben. Mijn inzet is dat de werkconferentie die ik aan het ontwikkelen en organiseren ben daar concrete aanzetten toe geeft. Het wordt hoog tijd dat er een bewustere, nieuwe wereld komt op basis van het doorleven, voorleven en naleven van onze Oorspronkelijke waarden en normen.

Read more

In dit twaalfde artikel geef ik een overzicht van de cijfers van de harde en mensonterende realiteit. Tevens geef ik aan welke investeringen nodig zijn om de Millenniumdoelen te realiseren. Vervolgens geef ik een indicatie van de welvaart, zoals die verdeeld is over de wereld en wat wij met die welvaart doen. Daarbij dienen we ons wel te realiseren dat van de 163 ontwikkelingslanden(dat is 85% van het totale aantal van 192 landen ter wereld!) slechts 57 landen hun armen sinds 1996 geteld hebben. Tweeënnegentig landen hebben nog nooit hun bevolking geteld. Daarna tref je aan wat we uitgeven aan ontwikkelingshulp en wat er nodig is om de aangescherpte Millenniumdoelen te realiseren. Zijn zij haalbaar?
Continue reading Artikelenserie: De Millenniumdoelen dienen te worden aangescherpt. Wat vertellen de cijfers over de Millenniumdoelen?

Read more

Na lezing van de samenvatting van de huidige situatie, de uitgangspunten en liefst ook nog van de eerste acht artikelen, geef ik je hierbij een schets van een aantal oplossingen. Verre van compleet en er wordt op de diverse gebieden door heel veel vertegenwoordigers van de diverse maatschappelijke disciplines en door particulieren al veel gedaan. Daar geef ik geen weergave van. Ik geef een paar algemene oplossingen aan, om vervolgens in andere artikelen aan te geven welke bijdrage ik zelf daarin lever en wil leveren. Liefst met jou en met zoveel mogelijk andere lezers en anderen. Dit elfde artikel in deze serie, waarin ik basisinformatie verschaf over de Millenniumdoelen, is lang. Maar voor het overzicht is het mijns inziens prettiger om het niet te splitsen. Continue reading Artikelenserie: De Millenniumdoelen dienen te worden aangescherpt. Samenvatting van geschetste oplossingen.

Read more

In de voorgaande negen artikelen en ook in het onderstaande en in volgende artikelen laat ik mijn afschuw blijken van de tekortkomingen die wij als mens, inclusief ik zelf, ten toon spreiden. Hoezeer schieten wij, ikzelf incluis, tekort naar onze medemens toe. Bij het uiten van kritiek dienen we mijns inziens altijd de volgende uitgangspunten te hanteren:

1. De informatie die we hebben is beperkt, dus we dienen uiterst terughoudend te zijn in onze oordeelsvorming en alert te zijn op onze mogelijke vooroordelen
2. De mens is in wezen van goede wil, maar schiet vanuit diens schijn tekort
3. We dienen zelf tot ons uiterst kunnen te gaan in het nemen van onze verantwoordelijkheid
4. Heb respect voor al hetgeen anderen al gedaan hebben binnen de gegeven omstandigheden
5. Respecteer andermans achtergrond en visie en sta daar open voor
6. Wees zo genuanceerd mogelijk
7. Draag zelf oplossingen aan

Ik schrijf al mijn artikelen vanuit deze zeven uitgangspunten. Dus mijn verontwaardiging, mijn kritiek op de beperkte doelstellingen en mijn suggesties voor oplossingen, wil op geen enkele wijze afbreuk doen aan de enorme moed, inzet, betrokkenheid en het doorzettingsvermogen van zeer velen uit alle maatschappelijke disciplines en van particulieren voor het tot stand komen van deze Millenniumdoelen in 1990 en voor al hetgeen tot nu toe daaraan gedaan is en wordt. Integendeel. Ik heb daar alle respect en erkentelijkheid voor en wil met mijn aanscherping en oplossingsrichting uiting geven aan mijn visie, missie en betrokkenheid. Ik borduur in dankbaarheid voort op hetgeen door anderen is en wordt verricht.

Deze artikelen zijn mede de basis voor het realiseren van de doelstellingen van de Stichting Globaliseringscentrum en de daarvoor te houden multidisciplinaire, meerdaagse werkconferentie. Met de door mij geuite kritiek wil ik de noodzaak aangeven om te komen tot menswaardiger doelstellingen en een versnelling in de realisatie daarvan. Dat is het doel van deze artikelenserie, het ontwikkelen en verzorgen van de werkconferentie en de oprichting van globaliseringscentra. Vanaf nu kunnen we in de komende vijf/zes jaar nog heel veel bereiken en tot stand brengen. Dit alles onder het motto:”Bewust worden, bewust zijn, bewust doen”. Ik wens ons allemaal een renderend jaar toe door bewust denken, voelen, ervaren, zijn en doen. Leidend tot verbreding en verdieping en een betere en gelukkiger wereld en samenleving.

Je kunt je, als je dat wilt, inschrijven op deze artikelenserie. Dat kost je alleen een mailtje. Zet daarop “Millenniumdoelen” en ik zet je op de verzendlijst daarvoor. De eerste negen artikelen verschenen op 14-12, 15-12, 20-12, 21-12, 22-12, 23-12, 24-12, 26-12-2008 en op 02-01-2009.

Read more