Wil jij ook je invloed laten gelden op de de klimaattop in Kopenhagen in december? Laat je stem dan horen op sealthedeal2009.org en teken de petitie voor bindende en verregaande klimaatdoelen! De petitie zal door de secretaris-generaal van de Verenigde Naties Ban Ki-moon aan de wereldleiders in Kopenhagen worden aangeboden. Wij zijn geen machteloze druppels in een vervuilde ocean. Realiseer je dat jouw glinsterende druppel een wezenlijk onderdeel is van een oceaan vol leven. Bezoek de website eens en teken de petitie. Elke stem is van invloed!
De Stad van Morgen: Vernieuwingsproject voor ondernemingen en instellingen
“Ik kan mij goed vinden in de idealistische en praktische benadering van dit twee jaar durende project met de juiste specialisten en ondernemende deelnemers. De timing is perfect”, aldus Herman Wijffels. De Stad van Morgen is een project waarin ondernemingen samenwerken aan een betekenisvolle toekomst, niet volgens de normale innovatieve wegen maar door te werken vanuit een holistisch leiderschapsperspectief voor zingevende en maatschappelijke meerwaardeontwikkeling. “Wij zijn enorm blij met de toezegging van Dhr. Wijffels”, aldus initiatiefnemer Jean-Paul Close.(Zie bij: In ‘t Zonnetje). “Heel Nederland weet waar Herman Wijffels voor staat en dat hij zich ten dienste stelt van initiatieven die betekenisvol kunnen zijn in tijd van onvermijdelijke veranderingen. De hulp en ondersteuning van Dhr. Wijffels is voor ons een geweldige steun in de rug”.
Het is een enorme uitdaging om in deze tijd en in deze crisis zoveel moed van ondernemingen te verlangen deel te nemen aan een project dat wel een begin kent met hoge aspiraties, maar waarvan de geprojecteerde duur, het traject zelf en het einde bij de start niet concreet kan worden ingevuld. De aspiratie is een wezenlijke vernieuwing, waarin een duurzame balans voor
menselijke maat en meerwaardesystemen vanzelfsprekend is. Enkele uiterst boeiende mensen hebben zich reeds persoonlijk aan het project verbonden om het open proces te begeleiden.
Prof. Paul de Blot is hoogleraar Business Spiritualiteit te Nyenrode en verzorgt seminars waarin zakelijkheid en zingeving verbonden wordt. Jan H. Mattsson is een Zweed die zich meer dan 35 jaar praktisch bezig houdt met een holistisch leiderschapsperspectief en de persoonlijke groei van de mens. Tot slot is er initiatiefnemer Jean-Paul Close, auteur, grondlegger van multidimensioneel ondernemerschap en bedenker van diverse instrumenten voor doelbewuste ondernemingen.
Ter kennismaking met het plan en de begeleidende specialisten is er een introductiecongres georganiseerd op 25 juni 2009 te Mennorode (Elspeet), een duurzaam conferentieoord. Het hele programma van twee jaar gaat in September van start en wordt vanuit het International Center for Sustainable Excellence te Eindhoven gecoördineerd. Voor meer informatie: www.stir-cwc.org en www.marktleiderschap.nl/downloads/ProjectStad.pdf. Een boeiend initiatief waar ik graag je aandacht op vestig.
Wat is effectieve bedrijfsethiek?
Op 29 april a.s. is de Voorjaarsconferentie Netwerk Bedrijfsethiek Nederland. In samenwerking met de Onderzoeksgroep Integriteit van Bestuur, VU.
Locatie: De Vrije Universiteit, Medische Faculteit, Atrium / Zaalnummer: MF/D-146. Van der Boechorststraat 7-9, Amsterdam. Om 13.10 uur geef ik daar gedurende een uur de volgende workshop: Welke rol kan de vertrouwenspersoon spelen in diverse crises? Ik geef aan “Hoe te komen tot vertrouwen?” Daarbij uitgaande van zes kwaliteitsniveaus van leven en mijn inzichtgevende mensmodel. Handvatten gevend hoe om te gaan met onze ethiek en die van anderen in een multiculturele en pluriforme samenleving en ingaand op de rol van de vertrouwenspersoon in deze eeuw van meerdere crises. Je wordt verzocht je vooraf op te geven als je er heen wilt, met vermelding van de twee workshops welke u wit bezoeken, via een mail aan: BEDRIJFSETHIEK@LISTS.UTWENTE.NL Inschrijving in de workshops gebeurt in volgorde van binnenkomst. Op 27 april heb ik in overleg met de organisatie mijn workshop laten vervallen. Voor het onderwerp inzake vertrouwenspersonen was te weinig belangstelling. Wie er een gesprek over wilt hebben kan mij daarover bellen of mailen. Lees verder voor meer informatie over de conferentie: Continue reading Wat is effectieve bedrijfsethiek?
Mondiale interdisciplinaire klimaatconferenties: Zes boodschappen.
Het Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) werd in 1988 opgericht en is een onpartijdige organisatie van de Verenigde Naties (WMO en UNEP). Het panel bestaat uit honderden experts uit de hele wereld, vanuit universiteiten, onderzoekscentra, ondernemingen, milieu-organisaties en andere organisaties. Het IPCC(http://www.ipcc.ch) heeft als doel wetenschappelijk een duidelijke en objectieve evaluatie te maken van de beschikbare wetenschappelijke, technische en socio-economische informatie in verband met de klimaatveranderingen. Het IPCC doet dus zelf geen onderzoek en wordt als de meest neutrale bron van informatie over klimaatverandering beschouwd. Op 12 oktober 2007 werd in Oslo bekend gemaakt dat aan het IPCC, samen met de voormalige Amerikaanse vice-president, Al Gore de Nobelprijs voor de Vrede 2007 was toegekend “voor het vergroten en verspreiden van de kennis over de door de mens veroorzaakte klimaatverandering en voor het bevorderen van maatregelen om deze tegen te gaan.” Continue reading Mondiale interdisciplinaire klimaatconferenties: Zes boodschappen.
Willen wij weten? En wat? Deel 9: Internationale politiek en de wereldorganisaties.
In dit artikel ga ik in op de rol van de internationale politiek en de diverse wereldorganisaties. Wat is er gaande in de wereld en welke wegen worden bewandeld en zou men moeten gaan? De politieke machtshebbers dienen niet alleen plotseling hun directe en snelle daadkracht te tonen bij economische malaise, maar ook ten aanzien van de ecologische crisis. Maar dan niet in een plotselinge eruptie van schrik, gevolgd door een vrij snel wederom vervallen in partijpolitieke en nationale politieke egoïstische spelletjes. Door bewust ingezette en op duurzaamheid gerichte daadkracht worden de, door mij aangescherpte, Millenniumdoelen beslist gehaald! Er is één winstpunt op dit moment: Politici kunnen, ondanks de verdamping ervan, niet alleen niet meer beweren dat er geen geld is, maar ook niet meer ontkennen dat ze weldegelijk daadkrachtig, en dwars door alle bureaucratie heen, kunnen optreden.
Hoe geloofwaardig zijn politici – die er vrijwillig voor gekozen hebben zich beschikbaar te stellen als onze politieke leiders en daartoe zijn gekozen – die in 1990 afspreken dat ze in 2015 een achttal Millenniumdoelstellingen realiseren, die heel wat aanscherping behoeven willen ze menswaardig zijn? En anno 2008 de gemaakte afspraken niet zijn en worden nagekomen! En men zelfs niet verder komt dan een beschamende 1% van het BNP aan ontwikkelingshulp, met nog een hoop eigenbaat daarbij. Sterker nog, men niet verder komt dan 0,3%! Dit ontslaat ons niet van onze persoonlijke, individuele en collectieve verantwoordelijkheid als burgers. Daar ga ik in diverse artikelen op dit weblog en in mijn boek “De mens in de 21e eeuw” nader op in. Maar laten we eens kijken wat er in de wereld gebeurt en kan gebeuren. Continue reading Willen wij weten? En wat? Deel 9: Internationale politiek en de wereldorganisaties.
Artikelenserie: De Millenniumdoelen dienen te worden aangescherpt. Wat is mijn bijdrage?
In de eerste twaalf artikelen schetste ik de Millenniumdoelen en mijn aanscherping daarvan. Ik schreef twee samenvattende artikelen en een artikel over de uitgangspunten en doelstellingen op 02-01-2009, alsmede een artikel over de cijfers op 06-01-2009. Deze artikelenserie vormt de basisinformatie, die uiteraard zal worden geactualiseerd, voor de overige artikelen die zullen verschijnen over de mensenrechten en de millenniumdoelen.
In dit artikel, waarmee ik deze artikelenserie afsluit, geef ik een kort overzicht van mijn eigen bijdrage aan het realiseren van de Millenniumdoelen, het wereldwijd toepassen van de mensenrechten en het komen tot duurzame en waarachtige globalisering. Om dit te concretiseren schreef ik de volgende vijf artikelen:
– Waarom een eerste internationaal globaliseringscentrum en meerdere centra?(01-02-2009)
– Wat houdt een internationaal globaliseringscentrum in?(02-02-2009)
– Wat is het innovatieve van de Stichting Globaliseringscentrum?(02-02-2009)
– Tot welke resultaten kunnen globaliseringscentra leiden?(03-02-2009)
– Verslag van de workshop “Duurzame ontwikkeling door verbinding”(03-02-2009)
– Verder verwijs ik naar de missie, doelstellingen en activiteiten die vermeld staan bij “IK Verbind”.
In de rubrieken “Globalisering” en “Millenniumdoelen / Mensenrechten” zal ik, in vervolg op deze artikelenserie over de Millenniumdoelen, diverse artikelen schrijven die de basis vormen voor de te ontwikkelen en organiseren meerdaagse multidisciplinaire werkconferentie. Door dit weblog, lezingen, workshops en de werkconferentie zal een steeds groter draagvlak worden verkregen voor het realiseren van de doelstellingen van de Stichting Globalisering en worden deze steeds verder geconcretiseerd.
Dit is het laatste artikel uit de serie “De Millenniumdoelen dienen te worden aangescherpt”. De eerste twaalf artikelen verschenen op 14-12, 15-12, 20-12, 21-12, 22-12, 23-12, 24-12, 26-12-2008, drie op 02-01-2009 en een op 06-01-2009.
Verslag van de workshop “Duurzame ontwikkeling door verbinding”
De eerste workshop waren er deelnemers uit de disciplines: bedrijfsleven, kunst en cultuur, wetenschap, ontwikkelingsorganisaties en maatschappelijke organisaties. Er vond, in wisselende samenstelling, intensieve interdisciplinaire uitwisseling plaats van inzichten en ideeën buiten en binnen de verschillende disciplines. Het werd als zinvol, inspirerend en stimulerend ervaren om buiten het eigen kader tot een verfrissende dialoog te komen tussen mensen met zo’n variatie van achtergrond en werkveld. Men concludeerde dat duurzaamheid niet mogelijk is zonder spiritualiteit, integratie van en balans tussen meerdere belangen, niveaus en disciplines. Continue reading Verslag van de workshop “Duurzame ontwikkeling door verbinding”
Tot welke resultaten kunnen globaliseringscentra leiden?
De globaliseringscentra zullen aantonen dat realisme, winst en idealisme hand in hand kunnen gaan en elkaar versterken. Ze bieden de mensheid meer perspectief, hoop, zelfvertrouwen, motivatie en daadkracht.
1. Globaliseringscentra bieden kansen voor o.a. de (inter)nationale politiek, gemeenten, duurzame projectontwikkelaars, politici, de bouw, adviseurs, wetenschappers, winkeliers, restauranthouders, geestelijke leiders, maatschappelijke organisaties, (inter)nationale bedrijven, (lokale) ondernemers, kunstenaars, artiesten, enz. Voor vertegenwoordigers uit de zeven maatschappelijke disciplines en voor de belangstellende burgers, die willen bijdragen aan een betere wereld.
2. De positieve doorwerking in leven, wonen en werken van de bezoekers leidt tot een veiliger samenleving, stimuleert individuele ontplooiing, innovatie en duurzame ontwikkeling en daarmee de nationale en internationale economie.
3. Een globaliseringscentrum biedt concrete, constructieve, bewustzijn, welvaart en welzijn initiërende en bevorderende handvatten, diensten en projecten. Op individueel, organisatie-, regionaal, nationaal, internationaal en mondiaal niveau. Bijvoorbeeld voor innovatie-, duurzaamheid en exportbevorderende bijeenkomsten. Door de unieke, integrale multidisciplinaire aanpak verloopt het bovenstaande beter, sneller, effectiever en efficiënter. En er gaat een inspirerende en stimulerende werking van uit.
4. Globaliseringscentra bieden concrete mogelijkheden tot effectievere en efficiëntere nationale en internationale overdracht en uitwisseling van kennis en ervaring, bijvoorbeeld ten aanzien van veiligheid. En van kostenbesparingen en rendementsverbetering, bijvoorbeeld op het gebied van de gezondheidszorg. Er zijn vele voorbeelden te noemen.
5. Zij bieden mogelijkheden tot meer begrip tussen volkeren en bevolkingsgroepen, onderlinge uitwisseling en soepele en effectieve (inter)nationale integratie.
6. Globaliseringscentra leveren een concrete bijdrage aan het realiseren van de Millenniumdoelen, het overal toepassen van de mensenrechten en het bevorderen en behouden van vrede.
Bovenstaande lijst van ambitieuze resultaten is niet bedoeld om volledig te zijn, maar als een eerste aanzet tot. In de praktijk zal zij verder worden uitgediept en uitgebreid en zich dienen te bewijzen. Daar gaan we voor. Laat mij s.v.p. weten welke suggesties je hebt ten aanzien van bovengenoemde lijst en op welke wijze je wilt bijdragen aan.
Voor jezelf beginnen in een recessie?
Gemeenten in de stedendriehoek gaan, in samenwerking met de Kamer van Koophandel, mensen die een eigen bedrijf willen beginnen, of daar een tijdje geleden mee begonnen zijn, begeleiding bieden. Er zijn meerdere, landelijke initiatieven geweest door diverse organisaties, maar in 2008 kwamen de initiatieven, door gebrek aan belangstelling bij de starters, niet van de grond. Wellicht dat zij in deze recessie beter beseffen hoe belangrijk het is om goed beslagen ten ijs te komen en welke voordelen zij kunnen halen uit de ervaringen van door de wol geverfde ondernemers. Het is goed om te weten dat PYRAMIDE landelijk workshops aanbiedt. Met zeventien jaar ervaring als ondernemer weet ik van wanten. Het doel van de workshop is inzichten en handvatten te geven aan startende ondernemers in het perspectief van leven, wonen en werken. En ze doen realiseren wat de wederzijdse invloed is tussen hun persoonlijke doelstellingen en hun directe omgeving. Dat zijn aspecten die nogal eens over het hoofd worden gezien, waardoor het al snel mis kan gaan en helaas vaak ook misgaat.
De workshop “Professioneel ondernemen voor starters” bestaat uit twee dagdelen met een terugkombijeenkomst na ca. zes tot acht weken. In de tussenperiode heeft men via telefoon of per e-mail contact met mij, over de geboden inzichten en oefeningen en de ervaring daarmee in de praktijk. Ik houd een korte inleiding over bepaalde thema’s, de deelnemers brengen hun eigen casuïstiek en vragen in, er wordt geoefend en er is sprake van onderlinge uitwisseling. Aandacht wordt besteed aan: De ondernemer en het ondernemingsplan / Privé en werk / Persoonlijke Public Relations / Het genereren van opzet / Valkuilen en kansen. Op de terugkombijeenkomst wordt de in de tussenliggende periode verkregen informatie anoniem meegenomen en een en ander aangescherpt en verdiept. De groepsgrootte is maximaal 12 deelnemers. Voor meer informatie kun je contact met mij opnemen via telefoonnummer 055 5 22 39 26, of het mobiele nummer: 06 53 31 31 47. In plaats van of aanvullend op de workshop is ook individuele begeleiding mogelijk.
Op unieke wijze het bootje in?
Je wilt geen traditionele huwelijksinzegening, maar een ceremonie waarbij je je eigen spiritualiteit, waarden, normen en levensvisie inbrengt en daar je eigen unieke vorm aan wilt geven. Dat kan, want dat verzorg ik voor je. Onderstaand geef ik een aantal reacties weer op een huwelijksceremonie. Er is altijd sprake van maatwerk, maar de reactie van dit bruidspaar geeft mooi weer hoe er gewerkt wordt. Het bruidspaar: Continue reading Op unieke wijze het bootje in?